角度難道有什麼不同嗎?”
“當然。”
方星河用一種冷酷的高姿態,將這一指控徹底拆解。
“你們隻有在工作時才會與我產生接觸,大家隻是工作上的同事,算不上朋友。
從你們的角度出發,SR要求高、管理嚴、眼神好、嘴巴毒,工作間隙也不喜歡閒聊交友,當然難以相處。
但是從我的角度出發,我總是需要將自己的水平降到很低,才能和那些指控者們正常溝通。這很累。
你們輔導過孩子的功課嗎?或者向他們解釋十萬個為什麼?比那更累。
我笑不出來,隻想以最高的效率趕快結束工作。
然而我和你們對於工作質量的要求,顯而易見不在同一個級別。
天才的標準,哪怕再三降低,仍然需要普通人竭儘全力。
於是你們也很累。
所以這不是一個普通的職場問題,我不是你們臆想中的苛刻領導,隻會繃著架子指指點點;你們也不是受到虐待的正義員工,全程都在忍耐剝削。
這是一個由能力鴻溝而催生出來的人性問題。
我們在同一項任務裡為最好的結果奮鬥,普通人必須付出120%的努力才能滿足天才的80%要求,於是雙方都不開心,難以產生工作之外的絲毫感情。
麻煩大家仔細想想,這到底有什麼不正常的?
沒有人能夠和所有同事都打成一團,發展出深厚的私人感情。
指控者們覺得SR難以相處,那麼,想知道SR是如何看待你們的嗎?”
哥倆高高豎起耳朵,好奇得要死。
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“是什麼?”
方星河禮貌淺笑,手指輕點鏡頭。
“我從不期盼你們能夠完全做好份內的事,惹麻煩捅窟窿的時候不要急,我會補上任務缺口。隻要大差不差,能夠滿足我的最低標準,順利完成任務,我很樂意多出一個沒什麼用的口頭上的新朋友。
但是……
你們不能一邊犯蠢一邊要求我的熱情對待,不夠熱情就到處抱怨我不好相處。
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