隨後，葉明昊又親自去市政府，當麵跟市長曹彥霖做了交流。
曹彥霖這段時間的心情都很不好，自從煙火節失利以後，他就一直想搞出點動靜，但是沒有找到好的突破口。
對於葉明昊提出來的人事方案，曹彥霖感覺到這是一個平衡的方案，兼顧了多方利益，也就沒有多少，順勢提了幾個人選。
洪道遠從上京回來那天，市裡下著小雨。
他把葉明昊叫到辦公室，秘書泡了茶，兩人邊喝茶邊聊天。
“這次去上京，見了組織部的同誌，也見了政法委的領導。市裡的工作，上麵是認可的。”
“宣傳部長一職，大概率是從宣傳部提拔一個司長下來。法院院長由市裡推薦，我考慮了一下，可以讓”
“苗敬之的事情也定下來了，估計過不了多久就會采取措施。”
“我給丁書記做了工作彙報，領導對你的表現非常滿意，希望你保持初心，再接再厲。”
葉明昊笑了笑道：“謝謝書記，能做出一點成績，主要還是得益於書記的支持和幫助。”
洪道遠擺手道：“你不要謙虛，打鐵還需自身硬，你的能力有目共睹，市裡的局麵能快速改善，離不開你的努力。下一步，我們要抓好重點工作，重大項目要有突破，發展才是硬道理呀。”
葉明昊隨後把乾部調整的初步方案說了一下。
洪道遠道：“我同意這個方案，充分尊重大家的意見，阻力會小很多。”
葉明昊道：“我的想法是，這次調整要快，人心浮動太久，不利於工作開展。”
洪道遠點頭道：“行，那儘快召開辦公會，把方案定下來，組織部儘快開始乾部考察。”
第二天上午，洪道遠召開了三人小組會議。
曹彥霖早已知道這個方案，也知道洪道遠去上京活動的結果，雖然心情不怎麼好，但也無可奈何。
當天下午，洪道遠又召開五人小組會議，正式確定調整方案。
市委組織部隨後便開始開展乾部考察。
9月21日。
市委召開常委會。
第一個議題是學習領導講話及有關批示精神。
隨後便是研討持續開展作風建設以及為基層減負工作。
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最後一個議題是討論人事調整方案。
徐浩東介紹調整思路。
這次的人事調整方案是葉明昊親自操刀弄出來了，充分征求了各方麵的意見，會前做好了充分的準備工作。
雖然涉及的崗位多，但大家都沒什麼異議，一致通過。
市委組織部長徐浩東全程麵無表情，像是一個沒有感情的機器人。
自從上次公安人事調整以後，他的存在感越來越弱。
葉明昊把蛋糕分好了，他隻是負責切蛋糕的人。
作為市委組織部長，連人事權力都被壓製到跟其他普通常委差不多。
這種滋味，不好受。
但他沒有選擇。
洪道遠的態度很明確，那就是無條件支持葉明昊。
胳膊擰不過大腿，他也無能為力。
“聽說這次調整，葉書記隻拿了一個政法委副書記。”
“市紀委副書記是紀委周提名，司法局長和大南區長是曹市長提名，真是雨露均沾啊。”
“聽說這個方案是葉書記一手定的。”
“聽說紀委十三室在審查錢秉意、許清和、肖馳野的過程中，又收集到了一些關於市領導的問題線索。”
“什麼時候才能消停啊？”
“誰知道呢，反正壞人抓不完。”
“你說，會不會是組織部？”
“聽說徐浩東這段時間心情很不好！”
“不好說，等著看吧。”
“徐浩東當組織部長這麼多年，哪能一點問題沒有？”
“這話可不敢亂說，小心惹禍上身。”
“聽說他妻弟開了家連鎖培訓學校，專門做組織人事及人力資源方麵的培訓。”
“這種事多了去了，關鍵看查不查。”
徐浩東也察覺到了異樣。
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