“賀州長，第三個事是人事問題，目前急待解決的是狗田鄉副鄉長這個職位。”
“狗田鄉是我們縣重點扶貧以及精準扶貧的重點鄉。”
“他們這裡有一個副鄉長到齡退休後，位置空缺了下來。”
“目前已經空缺了3個多月的時間，他原本分管的工作這幾個月都分攤到了其他同誌身上，增加了工作負擔和壓力。”
“我的想法是，如果可行的話，以最快的速度為狗田鄉配備齊全。”
“這樣的話，不影響各項工作的進展，也能連續推進相應的工作。”
“除了狗田鄉，南坡鄉和西溝鎮也分別空缺了一個副鄉長和一個副鎮長。”
“我的想法是，希望縣委能夠集中討論一下，儘快將這3個鄉鎮的人事安排給定下來。”
賀時年點了點頭：“好，這個問題是該解決了。”
“年前我休假期間，武台同誌就跟我彙報過這件事。”
“等我找組織部那邊先溝通一下，金寶同誌，對於這3個同誌的人選，你有什麼想法？”
黑金寶微微一愣，隨即笑嗬嗬開口。
“賀州長，我沒有什麼想法，這件事我聽從縣委的安排和決定。”
賀時年看了對方一眼，黑金寶不是沒有想法，而是已經有了想法。
隻不過他現在不好直接和賀時年提出來而已。
黑金寶的做法很聰明，人事問題一直被認為是書記的禁臠。
這也是黨的組織架構設定時候的安排和考量。
畢竟黨指揮槍，也要掌握人事的話語權。
所有書記，尤其是強勢的書記，對人事問題都極為重視。
畢竟掌握了人事，也就掌握了話語權。
人事問題也是黨內最重要的問題之一。
賀時年詢問黑金寶的意見，那也僅僅是出於對他的尊重。
如果黑金寶真的開口了，而開口的人選正是賀時年所需，那無可厚非。
如果黑金寶提名的人選不是賀時年想要的，自然也就會引起不快。
甚至也會因此滋生出猜忌和不滿。
當然，黑金寶作為副書記，在人事問題上也有發言權的。
並且，如果人事問題僅有一個書記說了就算，那就徹底亂套了，打破了政治應有的平衡和製約。
還是回歸最開始的那個認知。
政治是講究平衡的，是劃蛋糕和分蛋糕的過程。
如果一家獨大，一人獨吞，從長久而言，是不利於發展的。
畢竟鐵打的營盤，流水的領導。
何況現在賀時年還是副州長，縣委書記隻是兼任的頭銜。
這個兼任能夠兼任多長時間，賀時年自己也不清楚。
賀時年聽了黑金寶的回答，哈哈大笑。
“好，既然如此，那我就和組織部門那邊先溝通一下，拿出一個方案來，我們再開一個書記辦公會討論一下。”
“書記辦公會定了之後，再上黨委會定奪，你看怎麼樣？”
“好，賀書記，我支持你的決議，支持縣委的決策。”
說完這些事之後，黑金寶就離開了。
賀時年針對這3個副職的人選，在腦海中過了一遍。
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