更大的陰謀。
這個王總根本不是什麼正經供應商，而是對家公司特意派來的臥底，還暗中收買了分公司的一名老職員。
兩人裡應外合，打算用劣質原料毀掉公司的產品線，一旦劣質化妝品流入市場引發投訴，等待公司的將是巨額賠償和破產清算。
事情查清後，公司總裁親自給所有員工發了一封郵件。
郵件裡，他先是肯定了分公司的嚴謹態度，隨即語氣嚴厲地告誡：“這次事故雖已及時避免，但所有人都要警惕外部競爭對手的陰謀詭計。
對於那些吃裡扒外、損害公司利益的員工，我們絕不姑息，必將追究其法律責任，讓他為自己的行為付出代價。”
郵件的後半段，語氣卻柔和了許多：“我知道大家在生活中可能會遇到難處，但請記住，公司是你們的後盾。
如果真有解決不了的困難，隨時可以找直屬上司溝通，也可以直接給我發郵件。
隻要大家擰成一股繩，就沒有跨不過去的坎。”
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夏天讀完郵件，忍不住歎了口氣。
她能想象到那個被收買的員工如今的處境，這輩子恐怕都毀了。
要知道，同一個城市的行業上層圈子本就互通，他在這家公司犯的錯，用不了多久就會傳遍整個行業，相當於被徹底封殺。
就算將來接受完法律處罰，也隻能離開這座城市，去陌生的地方重新開始，否則根本找不到像樣的工作。
這場風波過後，公司很快恢複了平靜，夏天也回到了往日的生活節奏。
白天在公司帶團隊、抓業績，晚上回家研究股市行情，國內外賬戶兩頭打理，日子過得充實又安穩。
幾周後的一個周末，夏天組織部門裡的年輕員工團建。
年輕人的團建和管理層的團建截然不同：後者多是為了拉關係、拓人脈，而前者更看重互相了解、培養團隊凝聚力。
所以她特意選了城郊的水上樂園，安排了過浮板、水上籃球等互動性強的項目，讓大家在玩鬨中增進感情。
正當夏天和同事們在水上籃球場裡玩得不亦樂乎時，眼角餘光瞥見有個人朝自己這邊走來。
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