他在文檔裏詳細列出了培養目標、項目安排、考核標準，從短片曆練到劇集執導，從專業培訓到市場分析，每一個環節都考慮得細致入微。
他知道，公司的發展離不開人才的支撐，尤其是在林清野轉型電影、公司向世界一流娛樂公司邁進的關鍵時期，更需要培養一批有潛力、有熱情、有能力的年輕創作者。
而陸川、周明宇、蘇曉棠，就是電視劇部門未來的希望，也是公司未來的希望。
窗外的陽光透過落地窗，灑在文檔上，照亮了一行行文字。
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譚越的手指在鍵盤上快速敲擊，屏幕上的計劃一點點完善，每一個細節都凝聚著他對公司未來的規劃，也凝聚著他對年輕創作者的期待。
如今，他希望能為更多像陸川這樣的年輕人搭建平台，讓他們少走彎路，更快地實現自己的創作夢想。
因為他知道，隻有薪火相傳，公司才能持續發展，才能在激烈的行業競爭中始終保持領先地位，才能真正實現成為世界一流娛樂公司的目標。
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