把地下靶場給弄起來。
一旦弄好了地下靶場，不但房客有的玩，溫明也可以好好練槍了。
這幾天隻能先去專業的靶場練習。
財務部擴充到7人，增加了一名審計主管和一個審計員。
這麼大的酒店，無論是采購還是前台、餐廳，和錢、資產有關的東西實在是太多太多。
溫明才不會傻乎乎的相信每一個人都手腳乾淨。
所以，審計主管選了一個非白哥們兒，審計員選了一個白妞。
主打就是一個，積極挑起所有人和審計之間的仇恨。
包括他們部門內部。
行政人事部依然是5人配置。
蘇西大媽並沒有急著給她的部門加人：“我準備等你的兩個助理到崗之後，再對全店的員工進行一次大梳理，爭取做到每個崗位都不會養閒人。”
對於這樣的好員工，溫明自然是大加讚賞：“蘇西，有你在，我實在是太省心了，下個月我一定要為你加薪。”
“謝謝老板。”
老外才不懂得謙虛，蘇西大媽聽到加薪，滿臉的褶子更加多了。
這個老板真好。
所有的部門總員工數量，達到了148人。
每月單單人員工資開支，達到了恐怖的49.22萬美刀。
而這邊是周薪製，所以每周都要支出12.3萬美刀。
這個數字，讓溫明倍感壓力。
這還隻是人員開支。
每天還有食材、布草、消耗品、水電、保險、稅費等等各種各樣的開支。
想想都感覺到頭疼。
每天睜眼都是錢啊！
好在，昨晚的入住房間數量是137間，收入9.65萬美刀，入住率53.5%。
雖然比著周三下降很多，但是總體勢頭還是很不錯的，畢竟周三是因為有宴會。
這樣一看，以後必須經常搞這種宴會，提高入住率。
在和蘇西大媽一起對幾個應聘主廚的菜品投過票之後，溫明當眾宣布了唱票前三名的主廚入職成功。
處理完這一切之後，溫明立馬把活動策劃主管羅伯特喊了過來。
“羅伯特，昨天我去了河邊咖啡餐廳吃飯。我覺得他們的鮮花氛圍很不錯，我想提升一下我們酒店的整體氛圍。
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你們製定一下酒店餐廳、酒店客房、酒店前廳大堂等區域全方位氛圍提升方案，除了常規布置，還要有未來一年所有營銷節點的布置方案。
不要以為現在是夏天，聖誕節還有很遠，你現在應該讓全城的人以及所有的人都惦記著如何預訂我們酒店的情人節套房！
你明白我的意思嗎？”
成了老板，溫明立馬把之前老板折磨策劃和銷售的話，原封不動的給拿了出來。
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