“老板，這裡的基因庫可能會讓你失望。”
懷特總司令官親自駕駛飛船，帶溫明來到了衛星。
溫明本以為會在這裡見到諸多人類設施，結果看到的卻是滿目瘡痍。
“這裡的基因庫原本涵蓋了原星球上的人類和物種，可惜的是，因為年久失修，再加上隕石撞擊等等多種因素，這裡的基因庫早就已經毀壞了。”
“毀壞了？”
溫明愣了一下：“也就是說……”
“我們宇宙的人類，已經徹底滅絕了。”
懷特總司令官歎口氣道：“上萬年的時間，就算是人造人們一直努力地保護和維護這裡，但還是沒有抵擋得住時間的侵蝕。”
溫明沉默了下來。
在時間的力量麵前，人類實在是太渺小了。
司令部當時決定欺騙所有的人造人和尤爾哈部隊，也不是沒有原因的。
如果讓他們都知道了人類徹底滅絕了，恐怕所有的人造人和尤爾哈部隊都會崩潰。
“所以，隻能從元宇宙克隆人類過來了？”
溫明看向懷特，懷特點點頭：“青後他們已經在做這個工作了，我們也開始在這裡重建克隆中心，爭取早日培育出第一批人類。”
“老板，現在有一個關鍵問題。”
青後在一旁問道：“克隆人成長起來之後，是給他們最尖端的科技知識，還是讓他們從原始社會重新開始？”
梅麗娜、哈莉、馬庫斯幾人的目光全都投向了溫明，溫明也沒想到青後會問出這樣的問題，他條件反射的就想說給他們最尖端的科學知識，但是很快就意識到有問題。
“你們覺得呢？”
溫明沒有貿然下決定，而是看向青後幾人。
做老板，要學會反問員工。
溫明給自己點了個讚。
哈莉立馬舉手否決道：“我不建議給他們最尖端的科學知識，沒有經曆磨難的種族是不會成長的。”
青後也點頭道：“經過我的模擬，如果給了他們最尖端的科學知識，這些克隆人類的成長一定不會像我們想象的那樣好。
就算是我們灌輸給他們各種文化核心，最後形成的種族也是沒有任何的凝聚力和創造力，一切都像是空中樓閣，甚至還會有71%的可能，走上毀滅的道路。”
梅麗娜附和道：“人類之所以能夠強大，在於曆史的積累沉澱。
這就像孩子的學習一樣，如果直接給他們灌輸了最完整的科學技術，孩子們並不會像我們想象的那樣一下子成長起來，反而會失控。
科學不是孤立的信息，而是依賴配套的社會結構，如教育、法律、倫理等。
強行移植知識給克隆人們，克隆人可能用技術快速構建理想社會，如基因優化、AI治理，誕生一個極度理性和冷漠的超級文明，但也可能因缺乏多樣性、‘人性緩衝’而陷入‘同質性暴政’，所有人思維趨同，排斥異見，最後自我毀滅。
與原始部落不同，克隆人沒有文化包袱，但也沒有文化韌性——這既是優勢，也是致命弱點。
他們會如同將熱帶植物拋入極寒地帶——沒有適應過程，隻會死亡。
再加上，如果克隆人過早的知道自己是被人為製造的，可能陷入集體虛無主義，或轉向創造自己的‘生存意義’，如征服宇宙、製造更優後代，甚至有可能對老板你產生仇恨，利用科技反擊或逃離控製。
這是很有可能會發生的結果。”
超女姐妹聳聳肩：“氪星的曆史課告訴了我們，梅麗娜所說的，我們氪星人就經曆了。
這種靠克隆人+高科技的模式，注定是要滅亡的。”
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溫明聞言沉默了下來。
無論是青後的超腦推算，還是哈莉這個心理醫生和梅麗娜這個科學家的專業建議，以及拿氪星曆史當案例的超女姐妹，都反對讓克隆人直接擁有最尖端的科學技術，這讓他也再次審視起自己剛才的想法。
許久之後，他終於下定了決心：“等到全麵占領了藍星之後，把培育好的人類和生物投放到星球上，隻給他們基本的生存常識，任由他們自行成長、探索自己的生命起源。
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