。」吳亡舉起兩根手指表示：「第一，他瘋了。」
「第二呢？」玳瑁不解。
吳亡走進電梯笑道：「他要開槍了，但大多數人還以為他隻是舉著一根香蕉。」
他按住電梯內的開門鍵，讓門始終保持著敞開。
看向玳瑁的眼神讓她產生出一種錯覺。
這傢夥……在邀請自己？
要不要跟他一起朝工廠開槍，或者說是賭上性命發癲？
但在玳瑁思考著還沒有來得及邁步，吳亡就鬆開了按鈕。
「對了，如果你隻想在旁邊看著，那我建議你走遠一點。」
「因為我要打的靶子，可能會濺你一身血。」
電梯門關上了。
玳瑁站在原地，看著電梯顯示屏上的數字往下跳。
自己手環上也同樣顯示任務目標的距離越來越遠。
她笑了。
對方的話說得很隱晦，也不清楚是不是真發現自己的具體工作就是監督他了。
但還是把眼鏡往上推了推表示：「濺我一身血的前提是我比你怕血。」
「而你，恐怕得搞清楚一件事情——你才是我的靶子。」
她身上散發出的那種想要將一切掌握在手中的氣勢。
讓後麵姍姍來遲的孫薇有點兒不敢靠近。
隻能小心翼翼地站遠點兒，等玳瑁上了電梯之後，她再繼續等下一輪……
吳亡回到第四層的工位上。
隨手打開電腦看著有沒有什麼新彈出來的任務。
就在此時，手環上【白】的投影浮現出來，略微有些無奈地說道：
「先生，您的行為評級又變了，從D級變成D-級了，按照目前的下降趨勢，恐怕您會成為這欲望工廠有史以來第一個最快觸及評級係統理論下限的人。」
她現在相當於是欲望手環的寄生蟲，雖然還沒有直接攻入主係統的能力，但讀取到一些無關緊要的額外信息還是沒問題的。
「還有理論下限？我以為他們會專門給我設置F級或者新的字母？」
【白】嘆了口氣表示「事實上，係統已經在會議記錄中新增了一個分類標籤。」
「標籤名為【傳染性消極反饋】，定義是一名員工的行為導致其他員工的願望產出效率下降超過5%……」
吳亡挑眉：「才5%？我是不是還不夠努力啊？」
聽到他捶胸頓足覺得還不夠努力的樣子。
【白】哪怕作為人工智慧也拿這無賴沒招兒了。
「該標籤目前隻適用於您一個人，知足吧。」
這話總算是讓吳亡稍微樂嗬起來。
「這才對嘛，從零開始的推進總是艱難的。」
「對了，你幫我把那個微笑者HR-2714的檔案調出來，不是公開檔案哈，是他被送進人才孵化中心之前的完整記錄，能做到嗎？」
聽到吳亡的命令，【白】的投影微微閃爍，像是在進行某種計算的過程。
片刻後，她遺憾說道：「抱歉先生，這需要越過工廠的加密協議，以目前您的手環級別，我的權限遠遠不夠，無法調出檔案。」
「那你需要什麼幫助？」吳亡知道對方先說明原因，那肯定有解決的辦法。
果不其然，【白】立馬就回應道：「要麼您將手環級別提升，至少也得是有單獨辦公室的級別，要麼就想辦法在工廠的內部網絡中，製造一個足夠讓安全協議臨時冗餘的異常事件。」
吳亡靠在座椅上，剝了一顆免費糖果放在嘴裡咀嚼。
提升級別太懸了。
自己還不知道要積攢多少願望點，或者達成什麼條件才會讓工廠提升級別。
更別說還是擁有單獨辦公室了，那是什麼級別自己都不了解。
「安全協議會在什麼情況下的異常事件降低防火牆等級？」
現在隻有這一條路可以選了。
「當發生大規模員工不滿情緒時，係統需要將更多資源用於行為監控和安撫任務的派發，加密協議的算力分配會相應下降。」
聽著【白】給出的辦法。
吳亡咧嘴笑道：「哦，讓很多人不滿？」
「你說巧不巧，這恰好是我為數不多的特長。」
他抬手拍了拍頭頂的小丘：「走，咱們去拜訪一位老朋友。」
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