代了模糊的職責劃分，規範的會議紀要和決策文件取代了“碰頭會”……雖然還能看到一些生澀和磨合的痕跡，但整個公司的管理骨架已經搭建起來，並且開始有效運轉。
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看著電腦屏幕上自動生成的、勾稽關係清晰的試算平衡表，再看看王翠花如今熟練操作ERP係統的樣子，高博由衷地對鐵柱說：“張總，士別三日，當刮目相看。你們這三個月的變化，比我預想的要快得多，也好得多。”
鐵柱笑了笑，笑容裡帶著疲憊，但更多的是自豪和踏實：“都是讓形勢逼的，也是讓各位老師教的。現在想想，以前那套‘草台班子’的做法，風險是真大啊！還是現在這樣，心裡有底！”
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