話分兩頭，就在嚴淵集訓期間。
科爾尼訓練基地的會議室裡，正在召開阿森納本賽季的轉會具體工作安排。
主教練溫格坐在會議桌首，手指習慣性地搭在一起，眼鏡後的目光掃過一份密密麻麻的名單和旁邊幾頁財務報告。
球探團隊主管和幾位俱樂部高層分坐在兩側。
會議的核心議題很明確：在剛剛以創紀錄又意外“實惠”的方式簽下嚴淵，擁有了鋒線未來之後，阿森納的新賽季陣容該如何進一步打造。
充裕的資金給了他們難得的操作空間。
“好了，諸位，讓我們明確一下目前的情況，”財務總監文卡特率先發聲，他點了點屏幕上的數字，
“得益於霍芬海姆俱樂部和嚴淵本人的意願，我們首期支付僅為3000萬英鎊。原計劃用於他的1.58億英鎊預算，現在實際可用於後續操作的，達到了1.2億英鎊。這為我們提供了一個非常非常好的機會。”
教授輕輕點了下頭，這個結果讓他很滿意，他說道。
“大家都聽到了，這賽季，資金的問題不再是大問題了，但我們必須讓現有的資金發揮最大的效力。
這意味著兩個方向：第一，徹底清理隊內冗員，釋放薪資空間，並為轉會資金池再添磚加瓦；第二，根據球隊的整體戰術架構，進行針對性的、高質量的補充。”
他把一份內部評估名單推到桌子中央，
“這是我和技術總監，財務總監，助教討論過多次後，整理出來的清理球員名單，大家可以看看這個。”
會議室裡的人都看著這份名單：
?姆希塔良（中場\/邊鋒）：傷病影響，狀態下滑明顯，薪資不低。
?維爾貝克（前鋒）：出勤率低，終結效率不足。
?穆斯塔菲（中後衛）：穩定性欠佳，失誤率高。
?威爾希爾（中場）：傷病困擾，狀態難以保證連續性。
?錢伯斯（中後衛\/右後衛）：表現起伏，位置競爭激烈。
?埃爾內尼（後腰）：出場順位靠後，貢獻有限。
財務總監文卡特補充道：“綜合他們的年齡、合同剩餘年限和市場興趣度，初步判斷，如果能順利將他們轉會出手，大約能回收3000萬英鎊左右的資金，這將使我們的總可用資金達到接近1.5億英鎊。”
“這個目標需要立即推進，”溫格語氣堅決，“我們不能再讓無法為球隊提供持續高價值貢獻的球員占據寶貴的注冊名額和薪資預算。尤其是薪資預算。”
他說到這裡，特意停頓了一下，目光變得更為銳利，
“這直接關係到我們下一步引進球員的質量和競爭力，所以，這個窗口期的清洗工作，必須高效。”
緊接著，教授提出了門將位置的調整思路。
“基於上賽季的表現和後續評估，我認為門將位置我們可以內部提拔。
馬丁內斯(大馬丁)在赫塔菲租借期間展現出的穩定性、進步和比賽氣質，讓我們有理由給他一個機會。
所以在新賽季，我打算扶正馬丁內斯作為一門。奧斯皮納經驗豐富，作為二門完全勝任且可靠，這個位置的調整，也能為我們省下引援門將的資金。
同時，切赫歲數也不小了，但經驗豐富，可以讓他臨時擔任門將教練的角色。”
教授說完後，大家頻頻點頭，這個決策得到了與會者的普遍認同。
然而，當話題稍微平靜下來後，一個無法繞開的沉重名字被拋了出來——272。
有人帶著為難的語氣提問：
“教授，272的情況……我們需要有更具體的方案，他是目前隊內的頂薪球員，周薪35萬英鎊，這對我們整個薪資結構的壓力太大了。最棘手的是，他在上一個冬窗才剛剛續約兩年……”
會議室的氛圍瞬間凝重了幾分。
溫格眉頭微蹙，手指無意識地敲著桌麵。
272的狀況確實是個難題。
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高昂的薪水、續約不久的合同、場上貢獻與期望值的落差，都讓俱樂部處於兩難境地。
直接解約？阿森納會賠死的。
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