“李總已婚！夫人就在我們集團！還是上一批實習生！而且就在廣告部。”
這則消息如同深水炸彈，在李氏集團總部掀起了滔天巨浪，以光速傳遍了每一個樓層、每一個部門、每一個茶水間的角落。
所有人都驚呆了！尤其是與許蘭舟同期進來的那批實習生，更是恍然想起，當初確實有個“背景深厚”的傳聞，導致他們那一批人都被小心翼翼對待，轉正也異常順利。
可誰能想到，這位“隱藏大佬”不僅低調了整整一年多，沒有享受任何特殊待遇，甚至還在基層勤勤懇懇地工作、被搶項目、被經理刁難！
最終竟是以這樣一種戲劇性十足的方式，震撼登場，亮明了身份！
好事不出門，壞事傳千裡，一天時間不止集團總部這裡傳遍了，都已經就連有些分公司都已經傳到了！
好多人都想要現場吃瓜，不過都是一群有賊心沒賊膽的，在線吃瓜是他們最後的倔強，一個部門幾個人能拉無數個小群，各種小道消息滿天飛！
上班一天多無聊，有大瓜吃大家一整天都好興奮！
整個集團的八卦之魂都在熊熊燃燒，話題中心無一例外。
“我的天，王經理這次真是蠢到家了！”
“可不是嘛，想巴結背景戶想瘋了，結果馬屁拍到了馬蹄子上，把正牌老板娘給得罪死了！”
“這下她可慘咯，晚上還能睡得著嗎？”
“哎，怎麼這麼蠢呢，不是早就有消息說他們這一批實習生裡邊有個背景，實力非常雄厚的嘛，誰敢招惹呀？誰都不敢招惹，沒看他們這批實習生比以前待遇都好很多，成長很快，大家都想著結個善緣！也就隻有王經理那麼蠢了！還把人得罪得死死的，這下子真有得哭了！”
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“真沒想到李總竟然已婚了，心碎！好男人果然是不流通的！”
“你們說抱不了李總的大腿，能不能去抱一下太太的大腿？”
……
集團裡邊已經人心浮動，大家都想著該怎麼跟太太搞好關係了，李總看著就是冷酷無情的，大家想試試走走太太的路子！
集團的處置來得迅速而果決。第二天，一紙調令就下來了，王經理被“提拔”為集團某個海外分公司的副總。
名義上是升職，但所有人都心知肚明，那是明升暗降！
那個分公司位於一個名不見經傳的小國，雖然福利待遇依舊優厚，但地處偏遠，想回一趟國堪比登天，基本上算是被流放，
以後想再調回總部核心圈，幾乎是癡人說夢了。
眾人唏噓之餘，也不得不感歎李總手段之淩厲。
更讓全體員工，尤其是女性職工歡欣鼓舞的是，緊隨其後，集團總部正式下發了一份《關於進一步提升員工生育福利的通知》。
裡麵明確規定：孕期女職工可比法定產假提前半個月開始帶薪休假；哺乳期女職工每天隻需工作半天，薪資照發；更有甚者，無論男女職工，隻要家有3歲以下幼兒，每月可額外領取一千多元的奶粉補貼！
這項“薅資本家羊毛”的福利政策一出，整個公司都沸騰了！
未婚的想結婚，已婚的想生娃，猶豫要不要二胎三胎的更是摩拳擦掌，公司內部一時彌漫著一種積極“造人”的歡快氛圍。
王經理走後，原本的副經理順利上位。這位新經理可是親眼見證了上一任是如何“作死”的，對待許蘭舟那真是小心翼翼，恨不得直接把她供起來，晨昏三炷香。
活兒不敢多派，話不敢重說，連路過她工位都下意識放輕腳步。
對於許蘭舟所負責的項目更是被提為了部門裡邊的重大項目，有什麼需求都是率先滿足！
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