伍明還在天中城蹲著。
他這兩天裡，沒有什麼大事，小事倒是不斷。
天中城的袁知府終於約他了。
聊了聊。
他和秦羽的關係，在朝廷上已經傳開了，伍明就是秦羽的‘關門弟子’，是他最後的門生。
伍明並不否認，相比於武學上的教授，伍明更認老爺子在戰略思想上對他的教育。
充分的告訴了伍明一件事，領導要考慮的事情，並不是具體的執行，具體的執行永遠隻是經驗的，並不是核心的。
基層的人，做事。
伍明就屬於這一層的，他算是一個優秀的基層管理者。
也就是到‘百戶’這個級別差不多就到頭了，再往上就是對他的煎熬。
中層的軍官，需要的不僅是個人的實力，還需要學會怎麼讓自己的手下變得優秀。
用人。
要學會用人。
很負責的說，伍明是不會用人的。
在這點上招財、山河，他倆比自己優秀太多了。
那句話說的簡直太對了。
放錯地方的人才就是垃圾。
怎麼讓垃圾變成材，變成材，這是中層軍官、管理，需要做的事。
再往上，上層的軍官、管理，他們的核心能力，是製定可以複製的係統。
因為到了一個‘軍’‘師’這樣的級別，數千、上萬人。
人已經多到管不過來了。
這個是有科學依據的。
據說，一個人能直接控製、管理的人數，效率最高的就是六個人，少於六個人，能量有溢出，多於六個人，就會手忙腳亂反而影響效率。
同時一個人可以處理的人際關係，最自然的是在120個人以內。
在120個人以內，這是正常人能處理最舒適的範圍，少了沒有問題，但是再多了，就需要刻意的輔助了。
簡單來說，就是直接指揮6個人是可以做到最高效的。
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同時可以清晰地記憶120個人的任務。
差不多是這樣的。
這是伍明在秦羽手下學到的。
到了將軍這個級別，要管理一萬多人的一個軍隊，他直接領導的是手下副將這些人，人均都是千人大營的頭頭，這是戰略上的部署。
剩下的120人的記憶空間，肯定不能全部留給手下的部隊，還要應對朝廷的關係呢。
所以為啥要有參謀，就是用來乾這些事的。
每個參謀的120人記憶空間，大部分都要留給麾下的各個級別的軍官，千人大營、下麵的千戶、百戶。
這才是參謀團存在的意義之一，要想管理得當，就必須充分了解。
所以需要的是一套高效的管理係統。
這是一個上級將軍所要具備的能力之一。
當然了，這還不是最高級別的。
到了秦羽這個級別，大將軍，統帥一方的大將軍，幾十萬人在他的麾下。
就是另一種玩法了。
就連當時跟伍明一起的那個小夥，就是夢想公會的那個沈杏白，這個小夥都親自承認了，他最多也就能碰瓷一下萬人將軍這個級別。
到了秦羽這個級別，他們考慮的，是遊戲規則，怎麼影響、創造遊戲規則。
整場北地之戰就是一個很好的教學。
伍明雖然不是憨憨，也知道幾十萬人參戰，近百萬人協助的大軍團戰役，並不是完全靠人數、裝備、戰術就能決定的。
北地這一次，真是長了見識了，常看常新，每一次都有新的收獲。
秦羽和對手叫啥來著，他都忘了對麵那個草原將軍的名字了，哎，這才多久啊。
記憶永遠是留給勝者的。
秦羽和那位草原親王，喀勒親王，對，想起來了。
他倆一直在爭奪，就是草原之戰的遊戲規則製定權。
喀勒親王想要打一場草原遭遇戰，通過他們騎兵和重步兵，拚命不畏死的優勢，直接拉爆大乾的軍隊。
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