京華種子公司大院。
收購協議達成後，四季青公司很痛快地支付了收購金和員工賠償款。
那些老員工見大勢已去，即便心有不甘，也隻能無奈接受。
好歹還有補償款拿著，以後還能按時領工資，再鬨下去可能連工資都領不到，那才叫真傻眼。接下來的幾天，員工來得越來越少，連門口門衛室看大門的老頭都不來了。
隻有周大元那八名技術科的骨乾，還每日準時到崗，同時留一個人在門衛室輪值。
今兒個輪到了趙勝利。
今年二十八歲，也是八個技術員裡最年輕的一個。他對四季青收購這事一點都不排斥，反而挺期待。他在國營種子公司待了六年，太清楚這裡頭的問題了，人浮於事，乾活的拿不著錢，不乾活的倒吃香喝辣。
換個東家，說不定是條出路。
趙勝利坐在門衛室裡，翻著一本《作物育種學》，手邊泡著杯高末，日子倒也清閒。
要知道，這門衛原本也是有編製的，一般人托關係都未必進得來。
正看得入神，外麵傳來汽車響聲。
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他透過窗戶往外瞧，兩輛車開了過來。前麵是一輛黑色豐田皇冠，後麵跟著一輛軍綠色卡車。趙勝利趕忙出了門衛室，把公司大門打開，揮手讓兩輛車開進院子裡。
周大元聽到動靜，帶著幾名技術員從辦公樓裡趕了出來。
車門打開，李哲下了車。周大元快步迎上去：“李總，您來了，怎麼不提前說一聲？我也好提前迎接。”
“沒必要。”李哲關上車門，“你們踏踏實實工作就行，有事我自個兒就來了。”
他指著一起下車的楊興斌：“周科長，給你介紹一下，這位是四季青公司的人事部總監楊興斌。咱們種子公司現在缺人手，我讓他來協助辦理招聘事宜，你們技術科需要什麼人才，直接跟他說。”楊興斌上前一步，主動和周大元握手，“周科長，久仰大名，以後在用人方麵有什麼要求，儘管提。”周大元連忙應聲客氣，心裡瞬間踏實不少。有專職人事駐場，很多繁瑣問題都能迎刃而解。李哲又指著旁邊的李衛東：“這位是四季青公司的銷售經理李衛東，暫時出任咱們種子公司的副總，日常工作都由他負責。
你以後缺物資、缺錢、缺儀器設備，都可以找他要。”
李衛東笑著跟周大元握了手：“周科長，以後有什麼需要，直接找我。”
李哲又指了指從卡車上走下來的幾個人：“這些人也是咱們四季青公司的老人，種子公司現在缺人手，我把他們調過來了。
儘快把各個部門搭建起來，保證培育研發工作順利進行。”
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