對於劇組成員的心態轉變，還有他們對於自己的看法，王皓心中是毫不在意的。
不，應該說是根本就沒有多餘的時間和精力去分心關注這些了。
隻有真正坐到他這個位置上，才會明白，一個負責任的導演壓力究竟是有多大。
畢竟是上百萬的項目壓在自己身上，即便這部電影已經賣給了電影頻道，自己又有金手指在身，可王皓依舊每天大杯大杯地喝著咖啡，睡眠都不到三、四個小時。
沒辦法，就算是擁有了詳細的分鏡頭腳本，也提前做足了準備，作為新人導演的他，也依舊是麵臨著無數的問題。
人員的溝通，團隊的磨合，服裝、道具、燈光、攝影、物資後勤，這些東西，他作為導演都要一一過問。
當然，他其實也可以當個甩手掌櫃，將這些任務分散下去，放權底下的人自己決定。
可權利往往就來源於責任之中，一個導演的威望，也正是基於這些雞毛蒜皮的小事。
如果他隻需要喊一聲“卡”就可以的話，那還不如牽條狗蹲在那裏呢。
“卡！燈光呢？亮度不夠沒看見嗎？”
“美術！道具！你們就不能讓人省點心？那麽大個煙屁股頭沒看見？”
“場務呢？我三令五申攝影棚裏不準抽煙，當沒聽見是吧？以為扔進沙子裏就不會有人發現，那他媽是道具，道具懂嗎？”
王皓扯著嗓子，短袖都擼起來變成了背心。
他終於知道為啥大部分導演都會化身為片場暴君了。
一開始，《活埋》劇組的運行因為處於磨合期的緣故，還十分流暢。
或者說因為互相都不熟悉的原因，大家還很謹慎，生怕作為出頭鳥被導演抓住，成了負麵教材。
然而幾天之後，隨著拍攝進度一點點向前，渡過了最初的磨合期和謹慎期，劇組中的人員問題和管理問題就開始凸顯了出來。
而王皓的脾氣，也開始隨著劇組問題的增多而蹭蹭蹭的往上漲。
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不是他不想好好說話，實在是現場情況不允許啊。
《活埋》劇組主要人員的組成成分，就是青影廠的老員工和王皓招攬的實習學生。
這兩者之中，實習學生充滿了乾勁，但經驗卻並不充足。
青影廠的老員工經驗倒是十分豐富，可行事上卻都是一群老油子，偷奸耍滑或許不至於，但責任心這玩意，那是差了不止一點。
這兩者結合在一起，王皓幾乎是眼看著自己的那群年輕班底，一步步被那些老油條給帶壞了。
而這個時候，他也就愈發明白了電影工業化的重要性。
正如同搞工程需要各種規範和管理體係文件來約束一樣，電影製作過程中的人員管理，也同樣需要更加規範化、細致化。
否則就會像他現在所麵臨的情況一樣，隨著時間的推移，整個項目的管理也逐漸走向散漫、扭曲和變形。
這種時候，經驗豐富的導演或許會幫劇組繃緊腦袋中的那根弦，來個恩威並施。
而對於那些經驗不足的導演來說，能夠虎頭蛇尾，就已經是他們最好的結局了。
王皓當然不想做後者，身為主演的黃壘同樣也察覺到了這一點，不想自己的心血白費，隱晦地提醒了他一下。
然而想要繃緊這根弦，他還得尋找一個合適的機會，否則說不定就事與願違了。
好在上天似乎都垂青於王皓的“科幻電影宇宙計劃”，當劇組的拍攝進度抵達三分之二的時候，機會終於來了。
此時整個《活埋》的故事劇情已經來到了全片衝突最為激烈的時候，同時這也是最為考驗演員演技的時刻。
而在拍攝這段劇情的前一天，黃壘特意找到了王皓。
當時整個劇組的拍攝任務已經結束，王皓正站在換片員身旁，盯著他把拍完的熟片從攝影機中取下去，然後在暗袋裏把膠卷
裝進金屬片盒，並且用膠帶密封起來。
這一步，可以說是膠片拍片最為重要的一個環節。
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