「但在我入學那年，整個新生裡，覺醒異能的……隻有我一個。」
宋琉這才恍然大悟，摸著下巴思索道：「哦！這麼一說，確實不同了。今年入學的新生總數跟往年比變化不大，但覺醒者的比例卻實實在在地提高了。」
這種潛移默化的轉變，如同涓涓細流匯入江河，往往在人們尚未察覺時，便已悄然改變了格局。
他頓了頓，又補充了一個對比信息：「橫向比較的話，隔壁的星耀聯盟今年招收的具有潛力的新生數目，聽說比我們多了足足三倍，但新生中，一個異能者也沒有。」
這個數據背後反映的是不同的培養策略。
獵人，作為對抗汙染區的前線力量，消耗率一直居高不下，需要龐大的基數作為補充。而「領路人」，那些引導、輔助獵人的關鍵角色，他們的培養周期更長，損耗率卻低得多。
真正能晉升為資深獵人助理的領路人，數量更是稀少而珍貴。
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正因如此，星聯盟近年來主動收縮了領路人學科的招生名額，走的是精英化，少而精的路線。
「所以你看，」宋琉總結道，「星聯盟的領路人畢業生數量，這些年其實一直維持在一個相對穩定的水平上，基本與我們核心獵人的需求數量持平。畢竟，一個蘿卜一個坑嘛。」
這精打細算的資源配置，正是星聯盟能在資源相對有限的情況下，保持高效運轉的關鍵之一。
玄希接過話頭，語氣帶著一絲對競爭對手的客觀評價：「星耀聯盟近年來的擴張策略，在領路人培養上暴露了明顯的短板。他們倉促擴招，合格的領路人數量根本跟不上需求，完全無法滿足一對一的理想配置。」
「所以他們的解決方案是降格以求。」宋琉接著道，犀利地評價：「現在普遍實行的是一個領路人同時負責引導三個獵人的模式，效率和質量可想而知。」
他正說著，目光無意間瞥見外院學生中那個身著黑色製服、身影挺拔的周煜，嘴角那抹習慣性的嘲諷弧度不自覺地收斂了幾分，神情變得稍顯嚴肅。
他壓低聲音，將話題轉向更現實的隱憂：「但教學質量不同不是最關鍵的，星耀聯盟很懂經營之道，學校能收下這麼多學生，源於星耀聯盟收益是正增長。星聯盟這邊，情況卻不太樂觀。內部已經有幾位股東撤資退出，剩下的也在逐步縮減投資份額。這些流失的資源，大部分都被勢頭正猛的星耀聯盟搶走了。而星際政府那邊的撥款，依舊是杯水車薪，沒有實質性的增加。」
「做什麼準備？」蘇寧瓏微微側頭，清亮的眼眸中帶著一絲好奇，更想看看底蘊深厚的宋家會如何應對這種局麵。
畢竟，星聯盟創立才短短十幾年，根基遠不如那些傳承悠久的世家牢固。
「當然是全力支持閆校長，穩住陣腳！」宋琉的回答斬釘截鐵，近乎本能地維護學校，「無論如何，都不能讓星聯盟在我們眼前倒下去。」
「噗嗤！」蘇寧瓏忍不住輕笑出聲，「倒不必太過憂心。」
她語氣輕鬆，帶著一種洞悉內情的篤定，「閆校長自有他的解決之道。」
事實上，蘇寧瓏心中早有猜測。
她直覺閆校長，連同雲斐、沈昭明等核心成員，必然在暗中布局著一個更為深遠的計劃。
何況他們手中還穩穩握著「蘇師父」這張王牌，如同一個散發著誘人光芒的巨型誘餌，牢牢吊著那些貪婪股東們的胃口。
股東們誰不眼紅蘇師父那神乎其技的煉器手段？
誰不渴望得到一件由他親手煉製的、擁有莫測威能的聖器？
若非這獨門技術根本無法被破解復刻，而蘇師父的產出又稀少到了令人髮指的、近乎絕版的程度，這些逐利的股東們，為了哄抬聖器價格獲取暴利，甚至可能不惜鋌而走險，尋找機會除掉這位「稀缺資源」的製造者。
正因為這份「稀缺」和「不可替代」是當前最大的護身符，蘇寧瓏才如此篤定。
短期內，那些深知蘇師父價值、也明白其中利害關係的股東們，絕不會輕舉妄動。
在沒有得到想要的東西之前，他們不會全部滾蛋。
一股陰冷如毒蛇般的視線，毫無徵兆地黏在了蘇寧瓏的背脊上。她甚至無需回頭確認，便能猜到是誰。
又是周煜。這位周家的小少爺，似乎將她視作了畢生的假想敵，那目光中的怨恨幾乎凝成實質。
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