軋鋼廠紀律監察委員會的韓主任在得知這個消息後，很快就命令保衛科將秦淮茹和易中海兩人給抓了起來。
這對於他們紀律監察部門來說，像這種作風敗壞的典型案例，那可是送上門的功勞。
兩人被保衛科關進“小黑屋”後，易中海原本還打算繼續死不承認，但保衛科的人可不是四合院裡的住戶。
他們有的是手段對付易中海這樣的壞分子。
但易中海不知道的是，當他還在死鴨子嘴硬，咬牙硬抗保衛科的手段時，秦淮茹早已經選擇了坦白從寬。
在秦淮茹交代的情況中，易中海就是一個實打實的敗類。
他先是仗著自己是廠裡的八級工，利用自己是秦淮茹師傅的職務之便，許諾幫秦淮茹通過技能評級考核，進行利誘。
然後又利用秦淮茹家生活困難還欠他錢的事實進行威逼。
秦淮茹她正是在易中海這樣的威逼利誘下，才答應了跟他鑽地窖。
為了證明自己說的是真的，秦淮茹還拿出了易中海給她的那張欠條，然後讓保衛科的人去四合院了解情況。
本著認真負責的辦案原則，廠紀檢委和保衛科的同誌們請廠裡南鑼鼓巷95院裡的工友們來配合了調查。
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連張揚也被叫去了問話。
麵對如此正式的調查，包括張揚在內，大多數四合院住戶都選擇了實話實說。
結合張揚等人的談話內容，廠紀檢委和保衛科認為秦淮茹交代的事實基本屬實。
這下易中海這個“德高望重”八級工的形象可算是徹底塌房了。
保衛科的人在得知易中海是個敗類後，用在他身上的手段可就是徹底不一樣了。
老虎凳，辣椒水……易中海連一個小時都沒堅持到，就徹底“坦白從寬”了。
等保衛科的人將易中海和秦淮茹的筆錄送到韓主任辦公室後，韓主任高興得雙眼冒光。
以權謀私！威逼利誘！表裡不一！欺辱婦女！道德敗壞！
易中海這個壞分子可是隱藏得太深了啊！
韓主任當即就決定以易中海為典型，在軋鋼廠開啟一場深入全廠的抓作風，重道德的思想教育行動。
可是在廠委會討論時，楊廠長提出了不同的看法。
“老韓，易中海畢竟是廠裡為數不多的八級工，他這次雖然犯下了大錯，但以前也算是為廠裡做出過一些貢獻。
咱們廠去年才被抽調了不少技術骨乾，你看能不能看在易中海工作經驗豐富，技術水平高超的份上，對他從輕處罰啊？”
在現如今這個時代，工人的地位可是很高的，而八級工作為工人中最頂級的職稱，其地位就更高了。
毫不誇張地說，在一線工人心中，一位八級工往往比廠領導更讓他們尊敬和佩服。
而且現如今龍國的工業水平還很低下，各種高精尖的設備也少，一些高精度的零件往往全靠這些高級工人“手搓”。
所以對於工廠來說，八級工也的確是非常珍貴的“寶貝”。
要真是將易中海打成典型的話，他就算是不被拉去打靶，也肯定是無法繼續留在軋鋼廠了，這對軋鋼廠來說無疑是一個損失。
任何時代，人們對有本事的人總是都會多一些容忍的。
易中海八級鉗工的本事，這時候對他起到了救命稻草的作用。
而李懷德因為自身屁股不太乾淨，所以他也不太希望韓主任借機在軋鋼廠搞抓作風運動。
經過幾位廠領導在廠委會的簡單商議後，韓主任最終對易中海和秦淮茹做出了如下處理：
易中海記大過一次並全廠通報批評，職級從八級工降為六級工，且三年內不得重新定級！扣除今年除基本工資外的全部津貼補貼，五年內不得評優……
秦淮茹全廠通報批評，扣除今年除基本工資外的全部津貼補貼……
此外，韓主任雖然答應不在軋鋼廠搞抓作風運動了，但針對易中海的全廠批鬥大會必須搞！
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