會議室內，很快便隻剩下林浩然、何善恒、馬世民、包約翰、浦偉士等幾人。′1-3\3,t·x_t..?c/o.m′
何善恒感慨道：“浩然，你這一手，乾得漂亮！快刀斬亂麻！
我原本還擔心如何處理這些蟠根錯節的關係，沒想到他們自己跳出來，給了我們一個絕佳的機會。”
馬世民也笑道：“老板的魄力，真是令人佩服，這下，匯灃銀行內部的改革阻力基本被清除，我們可以大刀闊斧地推行新計劃了。
而且，經過這件事，留下的員工忠誠度和凝聚力會空前高漲。”
馬世民確實說得不錯，剛剛員工們離場的時候，林浩然特意關注了一下，那些沒有舉手的員工，對匯灃銀行忠誠度普遍在70以上。
包約翰也上前一步，帶著歉意和一絲後怕說道：“老板，非常抱歉，我們沒能提前察覺並阻止理查德他們的行動，給您添麻煩了。”
林浩然擺了擺手，神色平靜：“這不怪你們，這種根深蒂固的傲慢和偏見，不是靠預防就能消除的，他們自己跳出來，反而省了我們很多事，包先生，浦偉士先生。”
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包約翰與浦偉士頓時都看向林浩然，等待著他的話。
他看向兩位匯豐銀行的舊班底核心，繼續說道：“接下來銀行的穩定和過渡，需要你們多費心，空缺出來的職位，恒聲集團的其它銀行會平調一部分過來。
另外也要從內部提拔有能力、值得信任的員工，特別是那些有潛力的華人員工，要大膽啟用，同時，聯係獵頭，在全球範圍內物色合適的專業人才，尤其是熟悉亞洲市場和國際業務的人才。”
“明白，老板！我們一定全力以赴！”包約翰和浦偉士立刻挺直腰板回應，心中一塊大石落地。
他們真擔心，林浩然會為此責怪他們。
不過，如今看老板的態度，他們倒是放下心了。
經過這次清洗，他們更加清晰地認識到，緊跟林浩然的步伐，才是匯豐銀行乃至他們個人未來的正確方向。
跟新老板對著乾？
那無疑是自尋死路，包約翰和浦偉士心中都無比清醒。
“何叔叔，”林浩然又轉向何善恒，“恒聲集團這邊旗下的三家銀行，也需要調動一些可靠的管理和財務骨乾，臨時支援匯豐，尤其是關鍵的風控和財務部門，必須牢牢掌握在我們手中，確保平穩過渡，防止業務出現大的波動。”
“沒問題，我回去就安排。”何善恒毫不猶豫地答應。
畢竟，匯灃銀行以後就融入恒聲集團了。
馬世民在一旁也笑著說道：“老板，置地集團這邊也有一些熟悉國際商務和資產管理的人才，可以借調過來協助。”
林浩然滿意地點點頭，目光再次投向窗外。
他笑著說道：“塞翁失馬，焉知非福，經過這次‘兵變’，我們雖然短期內會麵臨一些人手短缺的壓力，但也徹底打破了匯豐內部僵化保守的舊有格局。
這為我們接下來推行新的戰略，掃清了最大的內部障礙，一個更加高效、更具活力、也更符合我們恒聲集團整體利益的匯豐銀行，將由此誕生。”
當看到匯灃銀行洋人員工如此高的比例，他便已經有了逐漸提高華裔員工比例的想法。
原本還想著這可能是一個很漫長的階段。
沒想到，這些洋人居然主動跳出來。_j_i*n*g+w`u￠b.o?o.k!._c`o_m*
馬世民突然說道：“不過，一下子把這些人炒掉，可能也會給匯灃銀行帶來一個風險，我們剛剛統計了一下，涉及的人數太多了，足足有421人，且這些人還是以英國人為主。
哪怕是這些人自己跑出來以罷工為威脅，可香江目前終究是殖民地，這四百多人集體失業，殖民政府絕不會坐視不理。”
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