邊沉吟片刻，屠彬沒有回答。
因為沒辦法回答。
他希望是個例，但實際情況卻是普遍個例。
任何以超凡者為主的暴力部門，不可避免的麵臨一個問題，那就是無法做到對隊伍的絕對掌控。
一階及以下軍人，他們頂多是身體素質比普通人強很多，本質上跟普通人沒有太大區別，所以能夠做到令行禁止。
但從二階開始，超凡二字才實質化。
比如一個一階超凡者大動脈出血，沒有進行緊急包紮或者特殊能力就會死。二階超凡者幾個呼吸，大動脈出血就能止住。
常規認知中的致命傷對自身無效，人的認知也會隨之改變。
如果屠彬承認了，那麼就成了他的領導問題，有可能成為被攻擊的理由。
「陸，這事很複雜，但少實不會排在權前。」
可總有一天會出問題的。
如今實力與威望已經掛鉤，戰士們會追隨實力更強者，這種情況很不好。
陸昭心中如此想著，道：「屠首長，我想掰正第九支隊的風氣問題。」
他需要總隊的支持，不僅僅是在勸退事務上。
屠彬問道：「你打算怎麼辦？」
陸昭回答：「立新規，用更全麵詳細的規章製度約束戰士們，我們的規章製度太注重結果了。」
隨後他開始向屠彬複述這段時間的發現。
上任的這二十天，陸昭頻繁下連隊視察，不是單純去刷存在感，更多是要深入了解連隊生態。
很多問題不到實地考察是發現不了的。
然後陸昭就發現一個問題，特反部隊重結果，輕程序。
比如鎮壓黑補劑匪徒的行動，陸昭要求每個班集體都要寫一份詳細的行動報告。
經過研究，他發現了一部分人完全不遵守作戰準則。
比如發現敵人蹤跡，第一反應不是進行匯報，而是想辦法去擊殺，乃至出現孤身一人追擊的情況。
最後成功擊殺，大隊競然沒有對其進行批評懲罰。
陸昭個人批評，還引來了諸多戰士們不滿。
足以見得在漫長的反恐作戰中，這已經成為了特反部隊的慣例，隻要能殺死敵人，一些錯誤的行為也能得到原諒。
如果想立新規，那麼就需要總隊支持。
聽完陸昭簡述，屠彬不由得感嘆。
這小子確實是個人才短短二十天時間對特反部隊了解如此之深，其觀察能力、工作態度、執行力無一不是遠超常人。
他勸道：「小陸，這種風氣由來已久，我怕你碰壁。做好了不一定有嘉獎，要是讓底下的戰士們鬨起來，你可能要挨批評處分。「
超凡軍人的問題不是特反部隊的問題，而是整個聯邦的問題。
一直得不到解決，說明有一定積極作用，以及解決難度非常大。
就算乾好了，也隻是改變第九支隊的風氣。
陸昭堅決回答：「長，我想試試，總要有開個頭。」
「—」
屠彬沉思片刻。
這事可大可小，影響應該不會超出第九支隊。
「那你就放手去乾吧，我給你開個特例。」
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「多謝屠叔。」
陸昭誠懇道謝。
這個事情可大可小，對於屠彬來說沒有好處，出問題的他也要擔責。
對方完全是在幫自己，給自己一個機會。
而這一次機會將成為他寶貴的實踐，將來如果要麵對旅一級，乃至軍一級部隊，或許能派上用場。
就算可能搞砸吃處分，陸昭也要去嘗試。
修行上他力求圓滿，乃至比師父還要好，把每一樣都做到極致。
而這也是修行的一部分，相當於如今的貫通百脈。
就算成了，在現階段也不會有太大的好處，但會一直延續下去，在將來獲得難以估量的收穫。
三月二十一號。
曹陽因為個人作風問題，被總隊下達命令降職處理，由原本機動大隊長，降職為機動大隊特戰第一中隊隊長。
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