第216章 劉武侯氣短，我氣足（感謝蘇少爺的劍大佬的白銀盟）
大約一個小時，在與陸昭的討論中，周晚華將報告寫完。
大意就是英勇敏銳的南鐵區治安局刑警隊隊長，冒死潛入邦區調查，通過將器官案與黑補劑案合併，成功取得了重大進展，接觸到了幕後真凶，揭露了長期盤踞在蒼梧城的灰產。
整份報告下來，完全就是周晚華的獨角戲。
周同誌聽著陸昭朗讀，臉上止不住發燙，道：「陸哥，要不再改改吧，把你也加上。」
雖說自己拿頭功，但也不至於吹得天花亂墜。
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陸昭問道：「我又沒有跟你同行，難道說我找關係把你撈出來也有功？」
「呃……可以說你給我提供了巨大的幫助。」
陸昭搖頭拒絕道：「沒有必要，如實回答就好，而且這樣寫更能凸顯的你重要性。」
自己救了周晚華一命，但案件確實是他推動的。無論是發現黑補劑，還是中途的諸多調查，乃至最後孤身一人進入邦區。
在評定功勳中，職責分工決定貢獻價值。
陸昭作為特反部隊，查案不是他的職責，權重是不如周晚華的，他又不可能搶了對方功勞。
與其自己摻和一腳，不如全給周晚華一人，這樣至少也是一個二等功。
現在拉一把這個誌同道合的同學，將來或許有用到的地方。
派係這種東西並非等級森嚴的從屬關係，權力依附是強紐帶，利益一致是驅動力，但歸根結底還是需要認同感。
「如果將來黑補劑被查辦，你說不定能評個一等功。」
聞言，周晚華心領神會，鄭重道：「多謝陸哥。」
字短意重，陸昭拉他這一次，可以讓他少熬幾年資歷。
也增加了衝擊更高層次的成功率。
職位越高，資源越多，空閒時間同樣會增加。如此正循環下去，自然可以衝擊更高層次的生命開發。
職位與生命開發等級是正相關的，想要獲得更多資源就需要職位晉升，職位晉升又與生命開發強相關。
同樣的職位，三十歲爬到與四十歲爬到截然不同。每多熬一年，就意味著每年都少一截資源。
陸昭拿過報告，道：「你先休息，我待會兒去交給監司。」
周晚華愣了一下，問道：「不直接匯報到道政局嗎？」
按理來說，這種級別的案子，至少得由武侯督辦才有效果。
陸昭一本正經回答道：「程序總是要走的，不能把走關係當理所當然。」
周晚華豎起大拇指道：「陸哥，我是真服氣了，你真是守規矩到極致了。」
他收回對陸昭關係戶的刻板印象，陸昭依舊是那個課堂上恪守規則的『守舊派』。
乾部學院的教授形容得確實貼切。
陸昭這種人不討喜，但卻是所有人都需要的。
「你好好休養。」
陸昭拿著報告離開病房，腳步踏出病房那一刻，丹鳳眼中泛起寒芒。
依照程序來說，應該上報治安總司或者特反總隊，而不是去找監司。
陸昭已經受夠了掐頭去尾的調查。
從林知宴口中可知，劉首席並沒有做好全麵打擊黑補劑的準備，或者說根本不打算鬨大。
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無論是最開始黑補劑的出現，還是前段時間對於自首人員的處理。
陸昭等人知道有問題，但他們沒有權力進一步調查。
比如傳喚供銷總司司長，五糧藥企地區負責人，乃至進入生產車間。
這些事情他們都沒有權力，也得不到道政局許可。
如果上報上去，劉首席可能會借題發揮，派人直接把不老泉給突突了，然後再一腳給大理總司司長踢死。
同時也可能拿來進行交換，比如大理總司司長。
去不老泉理療的事情，往大了說嚴重違反生活紀律，可以開除公職。然後再調查沒有進行權色交易，有沒有貪墨，再進行刑事追究。
一般來說，幾乎沒有一個官員經得住查。
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