國營賓館。
劉瀚文坐在沙發上，聽著電話裡秘書的彙報。
許誌高來到南海道以後，便沒有任何動作，平日裡最多是去找呂君。
梁選侯就動作非常頻繁，一直出入聯合組與平恩地區，明裡暗裡的給陸昭造勢。
前者還能夠理解，在改革邦區的問題上，劉瀚文與王守正是高度一致的。
他們都覺得邦區不能再繼續下去，原本是不想承擔高額的管理成本，又需要廉價勞動力承擔大災變後生產結構變動的成本。
就像農民要交公糧一樣，邦民也是承擔社會轉型的成本。
如今局勢變化，社會轉型早已完成，舊製度已經不適應新時代。
可捧陸昭就有點耐人尋味了。
聯邦從來不缺天才，也不乏優秀的年輕人。
王守正可以培養年輕人，但沒有必要去培養其他派係的繼承人。
“難道是想跟我進行利益交換？可事先也沒有跟我談。’
劉瀚文思索良久，隱約間明白過來。
王守正這確實是在進行利益交換，但並非實時的。
這是想通過陸昭，來製造自己的軟肋，讓他在獲得生命補劑委員會的資產以後，能夠有所顧忌。自己的權力保質期是六年，六年之後可以憑借聲望再度進入武德殿，可到那個時候已經不及現在。武德殿這個地方，並非進去了就有權力，真正能決策的人不超過五個人。
如今武德殿內，還能說上話的就是王守正與蘇興邦，其他人都是依附在兩人之下的列侯。
之前還能再加上一個沈繼農。
現在已經被劉瀚文一腳踩到一邊，隻等著退休生活了。
而如今陸昭才剛剛嶄露頭角，六年後可能無法接自己的班底。
那麼就需要與王守正進行交換，有所需求就會產生依附關係。
隻要自己想要讓陸昭接班，那他就會是半個天侯派的人。
劉瀚文想通一切。
他確實是想讓陸昭接班的，時隔兩年這個從南海西道冒出來的草根，早已經蛻變成了一頭蛟龍。陸昭的能力，天賦，信念都足夠。
唯獨就是與自己年齡差距太大，要是他現在是四十歲，生命開發四階。擔任某地一把手職務，那想讓他接班很簡單。
可陸昭隻有28歲，自己六年後就要半退休了。
“我想讓這小子接班，可這小子需要接我的班嗎？
劉瀚文捫心自問，冷硬的臉龐泛起一抹笑意，道：“既然王首席有意栽培年輕人，對我們來說也自然是好事，有需要的時候你要配合梁同誌。”
王首席算是百密一疏，不太了解陸昭的倔脾氣。
至今為止，他還沒特別幫扶過陸昭。
如果是特反支隊的職位算幫扶，那劉瀚文這一輩子幫扶過太多乾部了，這些人難道都算是接班人嗎？劉瀚文隻是給予了平，這種機會不說隨處可見，但也並非陸昭專屬。
“明白。”
柳秘書不明所以，隨後問道：“首長，我今天看到委員會的處置文件公布了，現在算是談妥了嗎？”劉瀚文搖頭道：“不算談妥，隻是達成了基本共識，具體還得繼續談。”
柳秘書語氣略顯喜悅，道：“那問題算塵埃落定了？”
沒有人希望打內戰。
圍繞生命補劑委員會的瓜分問題，冷戰是絕對會打起來的。而長期冷戰之後，熱戰也必然會爆發。“算是吧，這一切多虧了王首席。”
劉瀚文感慨道：“換作是我，不一定有他的魄力。”
王守正不打算爭權奪利，這不是他一句“不想要’那麼簡單，他得說服派係內部山頭。
領導不能單靠武力維持，一個合格的勢力得有紀律、講規矩、賞罰分明。王守正放棄生命補劑委員會，總得給內部派係一個說法。
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