心中想著，林知宴拉著他往前走，一路來到了酒樓二樓包間。
門口有兩個超凡者看守。
其中一人是劉瀚文的司機，另一個林知宴不認識。
一個有些微胖的中年人。
她問道：「藍叔，這位是？」
司機回答道：「這是劉首長的新秘書，陳立同誌。」
陳秘書語氣恭敬道：「林處長，陸主任，你們好。」
他沒有喊小姐和姑爺，因為大家都是體製內的同誌，這麼喊過於冒昧，也容易產生歧義。
組織關係有上下級，但人格是平等的。
他敢喊，林知宴和陸昭還不敢認。
隻會覺得這個新秘書腦子有問題。
如果是林知宴的管家，那又是另一種情況。
這就屬於純粹的私人關係。
陸昭與林知宴都不是普通公務員，各自都算一個小領導。
一個是軍團檔案室主任，一個是國家金融證券辦公室的副主任。
這個時候稱職務是最合適的。
「陳叔你好，以後叫我小宴就好。」
林知宴主動伸手，姿態落落大方，沒有絲毫架子。
陳秘書與之握手，套近乎道：「我也在南海秘書處乾了六年，小宴不認識我，我已經認識你很多年了。」
「陸主任也是久仰大名。」
「陳叔叫我小陸就好。」
寒暄了一會兒，陸昭與林知宴進入包廂，司機與秘書去隔壁包廂。
這是領導的家宴，他們肯定不好打擾。
包廂內，劉瀚文坐在右側沙發處，手裡拿著報告正聚精會神看著。
陸昭與林知宴走近前後問好。
劉瀚文放下手中報告，道：「小宴先讓服務員上菜吧。」
「好。」
林知宴轉身去喊服務員。
「坐。」劉瀚文指了指對麵位置，陸昭依言坐下。
緊接著，一份文件擺在他麵前。
劉瀚文直截了當問道：「這個是不是你寫的。」
陸昭拿起文件，看到了裡邊熟悉的內容，委婉說道：「裡邊的材料是我提供的，劉爺覺得有什麼問題嗎？」
劉瀚文眉頭一挑，道：「那你先把這份報告看完，然後再回答我的問題。」
「是。」
陸昭快速將內容看完，他知道裡邊是什麼，也不需要思考，借用精神力三分鐘就將上百頁的報告看完。
他寫了八十頁，多出來了三十多頁是秘書處補充的材料。
途中，林知宴也返回，坐到了陸昭旁邊，將腦袋伸過來窺視文件。
「阿昭你在看什麼？長安承擔地方醫療財政支出？這是又要搞什麼改革嗎？」
自3240年之後，聯邦就一直在搞各種改革。
頭兩年在搞吏治，整頓了一批又一批高級官員，最有代表性的就是重申了稱呼。
40年之前，受到大災變後時代的社會風氣影響，山頭主義猖獗，地方上乾部之間拜山頭碼頭、論資排輩。
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42年之後，情況就好轉很多，工作要稱職務被寫進規章製度裡。
43年，王守正與生命補劑委員會打得昏天黑地。
生命補劑體係一直在搞改革，從最上層的研發與監管開始，到中層的藥企，再到工廠。
然後一直到現在的46年，期間各種事件，每三個月都有大事發生。
黑補劑事件，南海五糧藥企工廠違規生產，生命補劑委員會垮台，第一次取得古神圈勝利————
整個神州都處於風雨飄搖之中，就沒有一天是安穩的。
林知宴跟著陸昭看了一半的報告，確信這是要削藩。
內容看似是長安要承擔地方財政支出，可實際是要回收生命補劑的稅權。
實施起來免不了又要開始龍爭虎鬥。
陸昭看完，將文件丟給了林知宴。
劉瀚文問道：「裡邊有多少是你寫的？」
陸昭回答：「大部分都是我寫的材料。」
二人對視片刻，劉瀚文眉頭微微皺起，問道：「真是你寫的？」
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