紀廠長深呼一口氣，說道：“好，我這就去安排門的事，別的回頭再說。”
出門後。
機修廠勞資科科長說：“廠長，我怎麼覺得這人覺悟很高呢？”
“覺得？”
紀廠長嗬了一聲，“你從咱廠找一個出來我看看，馬上破格提拔！”
勞資科科長不說話了。
紀廠長說：“不能讓人太吃虧，以後通知食堂安排小灶，每天中午專做專送，有好的先供給他，讓醫務室的小丁大夫負責送飯，搞好兩家關係。”
“好。”
勞資科張科長忽然挑眉，小丁可是廠花，讓廠花去送飯，有點意思。
紀廠長停住腳步，看向跟來認人的大夫，問道：“這李有為屬於什麼情況？和他對話太順暢了，完全看不出他精神有問題，但他為什麼要踢我們呢？”
大夫說：“廠長，精神類疾病是我國正在研究的全新領域，我懂得也不多，但知道有種人平時看著好人一樣，冷不丁哪下就抽了，他應該就是這種。”
“冷不丁哪下就抽了？”
紀廠長笑笑，還真是！
值班室。
楊廠長坐在床邊，家長裡短的聊著。
他有些愧疚的說：“有為，廠裡不給你裝燈和爐子是因為防火，你還記得吧？”
“記得。八年前您本來給弄了個爐子，結果我差點把值班室點了，從那以後你就不讓我生火了，但給特批了一床棉被。”
“嗯。”
楊廠長低下頭，“咱廠沒紅葉那麼有錢，甚至比不上人家分廠，待遇上我沒法給你往上提了，我怪不好意思的。”
“有口飯吃就行啦！”
李有為拍拍楊廠長肩膀說道。
楊廠長詫異的看著自己肩膀，全廠哪有工人敢拍廠長肩膀的？
他哈哈大笑，他的肩膀，李有為可以拍。
今天發工資，楊廠長說到時候讓勞資科的人送來，以後都這樣。
轉眼。
下午三點。
宣傳科科長讓於莉去看看李有為，爭取再挖掘一點事跡出來，好接著宣傳，把道德標兵塑造的更立體一些。
於莉剛走出宣傳科，就碰到勞資的人也朝著廢棄倉庫走去。
那人苦大仇深的，一臉忿忿不平。
“小劉，你受氣了？”
兩個科室是鄰居，於莉一直覺得小劉是個脾氣溫軟的姑娘。
小劉說：“於編輯，你說氣人不氣人？咱廠竟然克扣李有為的錢！”
“啊？不能吧！李有為現在行情可好，今天紅葉沒挖走，但聽說紅旗也開始惦記了呢。”
“紅旗？”
“紅旗軋鋼廠。”
“媽呀，那可是咱們工業基地最大的軋鋼廠！”
“對，咱廠為什麼扣李有為的錢？”
於莉有點恍惚，難道就不怕李有為一氣之下跑別的廠去？
小劉說：“我也不知道，會計說有副廠長簽字，我一個小跑腿的就沒接著打聽。”
“嗯，走吧。”
於莉想看看李有為怎麼解決這事。
兩人走到廢棄倉庫前，側著身鑽進門縫。
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於莉喊了好一陣，李有為才從木頭堆裡出來。
“李有為同誌，我來給你送工資！”
小劉眼圈紅紅，把十塊錢和1.5張工業券給他。
李有為笑著說：“小劉你開我玩笑，工業券對，但工資少了二十，你快拿出來！不然我揍你啊！”
“我沒和你開玩笑，會計就給了這些，你快去問問怎麼回事，憑啥好人就要被欺負？”
“你先別哭。”李有為溫和的說：“會計應該是搞錯了，回頭我去拿一下就行。”
小劉搖頭，“不是，會計說副廠長簽字了，每月就給你十塊，持續一年。”
“我想想哈！”
李有為眯縫起眼睛，回憶穿越來以後一係列的事。
很快鎖定了棒梗變傻那件事。
因為賈家本來吵吵著要求賠償，後來忽然沒動靜了。
還以為他們慫了呢，沒想到竟然聯合財務科搞他。
賈東旭那種慫貨哪有這麼大能量？
估計是幾個人聯合起來去保衛科做偽證，才有可能達到這個效果。
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