第137章 同居真好

得帶，算上家屬估摸就110人，一架飛機都坐不滿。

公司團建，說白了也大多都是玩得好的在一起玩。

平時職場中就不對付的同事，還指望人家出來旅個遊能破冰，這不是開玩笑？

這是管理層是懶政和失職，向員工開展一種變相的服從測試，和畸形的忠誠度的展示。

李青華不需要看到這些，他一直跟底下的人強調，自願參加，不來的就把機票和酒店錢折算給員工。

因為有人就是不喜歡團建，就喜歡一個人在家待著，但又有人喜歡這種活動，所以不強求，想來就來，不想來也可以。

分內的工作能做好就行，不想團建不代表不合群。

真正的合群是業務上的完美協作，觀點上的百花齊放，工作以外的自由選擇。

真正能體現企業凝聚力是在日常點滴裡完成的，坦誠溝通，公平的晉升和獎勵機製以及互相尊重。

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