第79章 升職通告

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這個年代除了其他比較專精的技術工人,如廚師、司機、焊工等,是有其他級別劃分,比如常常聽說的八級焊工等。

其他的主要有兩套晉升級別路線。

第一個是行政係列,一共30級,8級以上就不說了,從8級開始,8至12級為司局、部委辦、省府辦公廳主任;11至14級為處級;15至18級為科長級;17至21級為科員級;22至30級為辦事員級。每個級別互有交叉,也需要根據具體情況來定。

最低的30級就隻有23元工資,如果按照正常路線,三年後轉正,那轉的就是30級,現在直接定到26級,算是少走了5年的路的水平。

第二個是技術係列,一共18級,1至3級為總工、教授、研究員、院士、主任醫師;4至6級為上述技術副職;7至9級為工程師;10至13級為技術員;14至15級為助理技術員;16至18級為實習生;最低的18級工資是27.5元。

這些想法很快的在肖衛國腦中過了一遍,意識到處長正在等待他的回答,連忙站起來說道:“感謝組織,感謝處長,我很滿意,以後我將會更加用力的工作的。”

石常在緩緩的點了點頭,招呼肖衛國再次坐下,然後對著一旁的石光林說道:“這次你可是沾了衛國的光了,回頭可得好好請衛國吃頓飯。

你本來已經是18級副科職級,但是,一直沒有實際副科位置給你,才兼著三組組長,這次,直接升任你為采購科的副科長職務,職級升為17級,希望你以後,也要更加努力工作才是,不要再吊兒郎當,沒個正樣子了。”

石光林連忙滿臉笑意的應著是。

石常在這時端起了茶杯,喝了口茶水,對著兩人說道:“好了,我這也沒什麼事情了,你們就先回去吧,待會組織部就會去你們辦公室宣讀的,外麵通告欄也會貼出具體通告,記得在公示期別搞出什麼幺蛾子。”

一般的任命,都會有一個公示期,讓廠裡員工有知情權和監督權,工廠一般是一周時間的公示期,在公示期期間,如果有人告狀什麼的,而且查實,那任命自然算不得數,還會惹上官司。

所以,乾部們對公示期都極為重視。

兩人笑著從處長辦公室出來,肖衛國隻覺得腳下麵軟乎乎的,很不真實的感覺,一旁的石光林倒是很穩重的樣子。

肖衛國又想到了處長在給石光林說話時的那種親切感,以及兩人都姓石,就問道:“林哥,你和處長是什麼關係呀,你倆都姓石。”

“呦,這你都發現了?這麼明顯的嗎,看來以後我得更加注意了呢。

那是我七叔,我們家上一輩,混得最不好的一個,你可別對別人說啊。”石光林越說聲音越低。

怪不得了,居然是七叔,而且還是混得最不好的一個,這麼大廠一個實權處長,肖衛國感覺石光林實在凡爾賽,在心裡給石光林一個白眼。

看來以後得更加和石光林打好關係了,他家裡的能量比自己想象中更大才是。

肖衛國兩人連忙回辦公室,等待組織部的人上門宣講通知,順帶著給玲姐處理下後續的事項。

經過這次實際操作下來,肖衛國這才從細節知道采購科一般的采購流程到底是什麼樣子。

一般來說,每次周一開完部門例會,確定這周的采購計劃以後,每個采購員都會拿著開好的條子,去到財務科,領取相應的錢和票,用來下鄉采購工作,等到下周再回來,根據自己實際采購到的東西,進行核對,多退少補。

如果數額較大,就需要公對公轉賬,一般來說超過30塊錢,就需要公對公了。

當然,不是絕對的,根據具體需求,實際調整,是每個采購員的必備技能。

畢竟社員老鄉可不會跟你玩公對公。

而這兩周,捕的魚都是公對公彙款,所以之前就沒有讓肖衛國提前去財務科領取采購款項,以後都需要這樣做。

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