年底，大會圓滿成功。
岩門市委書記衛江南同誌，躋身其中，當了一回“小透明”。
不過江南書記絲毫都不在意，高高興興地隨團返回，隨即在市裡召開各級乾部大會，全麵學習領會大會精神，貫徹落實相關工作。
不管是主席台上的市級領導還是主席台下的處級科級乾部，望向江南書記的眼神，都變得更加敬畏。也有隱藏得很好的“羨慕嫉妒”。
是的，哪怕他們遠在邊境地區，也很清楚，這次大會過後，衛江南的前路會更加一帆風順，前程似錦。
至於內裡原因，懂的都懂。
杜向東卸任江東省委書記，回到了“老單位”。秦正安倒是沒回北都，但也離開東海省，前往某市擔任一把手。張慶文的軌跡，和衛江南記憶中略有誤差。但這個“誤差”是正向的，不是反向的。
這些都是擺在“明處”的，衛江南的另一位賞識者，金輝集團黨委書記、董事長穆正陽，如願以償，成為了金輝集團上級主管領導。
金輝集團原黨委副書記、副董事長兼總經理，早在幾個月前，就已經履新，出任某省省長。
金輝集團黨委副書記、副董事長兼副總經理高妍同誌，出任金輝集團總經理，正式邁入更高級別領導乾部行列。並且位列大名單之中。
在一眾女性高級領導乾部隊列裡，顯得極其耀眼。
實話說，以高妍的資曆，她原本是不應該提拔得如此迅猛的。正常情況下，她要走上這個位置，至少還要再熬五年資曆。
關鍵金輝集團現在這個情況，就不是很“正常”。
在衛江南的建議下，金輝集團這段時間正在展開“金融國戰”，經過一年多的精心準備，已經基本上完成在全世界尤其是在歐洲的布局，開始進入收割階段。
這次“金融國戰”規模宏大，牽扯到的企業和資金眾多，萬萬不能出岔子。
穆正陽和藍總經理先後調離，如果把高妍也調走的話，金輝集團主導的“金融國戰”立馬就會出問題。這可是數萬億資金的大博弈，焉能兒戲？
當然，也可以讓高妍原地不動，另外調兩位大班長過來。
可如此一來，高妍難保沒有一點情緒。就算高妍顧全大局，任勞任怨，毫無情緒。在這個要緊關頭，換上兩位“新人”來當大班長掌舵，他們的理念與高妍不合，怎麼辦？
豈不是立即就要引發內耗？
雖然說，穆正陽已經升任分管大領導，但畢竟縣官不如現管。
再加上高妍來到金輝集團的這幾年，金輝集團的業績翻著跟鬥往上漲，總資產規模翻番。穆正陽明白無誤地向大佬們彙報，高妍才是金輝集團取得這些耀眼成績的“第一功臣”。金輝集團可以沒有穆正陽，但不能沒有高妍。
否則今後的業績，無法保證。
各種有利條件湊在一起，便造就了高妍這次的“破格”提拔。
表麵來看，隻是普通的副職“轉正”，但結合金輝集團的級別來看，那就一點都不簡單了。
所以傳達學習完大會精神之後，衛江南又要馬不停蹄地往北都跑。
有太多的“喜宴”等著他去捧場。
就問你，杜向東秦正安張慶文穆正陽的家宴要不要參加？高妍的“升職宴”要不要參加？還有他自家老嶽父的“家宴”要不要參加？
對，蘇定國的職務暫時還沒調整，但已經進了大名單。最遲等春節過後，四五月間就要外放某省，擔任一把手。
在此之前，蘇定國走的是極標準的路子，在地方和部委流動任職。擔任過縣委書記、市委書記，也擔任過部委一把手，唯獨缺少了封疆大吏的資曆。
這一次調整，肯定是要把這一環補上的。
這樣一來，履曆就非常齊整了。
當然，衛江南開完會又跑北都去，擺在台麵上的理由肯定不是去“喝酒”，而是去跑國家級新區創建的工作。
開會之前，向雍就向他透露過，開會之後，領導會第一時間正式研究討論岩邊國家新區創建的問題。
這其實也是對衛江南的充分肯定。
衛江南過於年輕，短時間內不方便繼續提拔，那就在工作上給予他完全肯定，夯實基礎。
誰主導的工作能在領導那裡得到高度重視，這本身就是體製內的一種變相“獎勵”。
岩門的乾部，對於市委書記經常性玩消失，也早已習慣了。
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