“那我等就多謝社長關懷了。”
話頭似乎引到了這裡，書房內的氣氛稍微凝滯了一下。眾人交換了幾個眼神，最終，由如今在議會中影響力頗大的高大壯開口道：“社長，說到年紀……今年按製度要退下來的老兄弟，確實有幾十號人。一下子換掉這麼多經驗豐富的老人，會不會……動作太劇烈了些？製度是死的，人是活的。我們不是說不退，隻是擔心新人接不上，有些政務會出紕漏，心裡總覺得不踏實。”
張獻忠立刻接話道：“就是！社長，不是我說，現在提拔上來的這些年輕人，好多都是蜜罐裡長大的，沒吃過我們當年的苦！有的怕是連麥苗和韭菜都分不清！
治國理政，光有書本學問不行，還得有經驗，有定力！有些關鍵位置，還是需要老成持重的人再帶一帶，扶上馬送一程才好！”
張獻忠雖然早年外放朝鮮當將軍，後早早退休，但在軍方舊部中影響力猶存，這次退休名單裡有不少他當年的老部下，可以說他在民朝的勢力遭受到重創。他此番前來，多少有些為他們、也為自己派係影響力延續說項的意思。
徐晨聽著，臉上的笑容淡了些，但語氣依舊平穩：“老張，老高，你們的意思我明白。經驗寶貴，沒錯。但老人們若一直占著位置，新人如何出頭？
如何積累他們自己的“經驗’？
時代變了，民朝的發展日新月異，我們當年均田、辦工廠、修鐵路的經驗，固然有借鑒意義，但麵對現在全球貿易、金融體係、尖端科技這些新課題，老經驗有時候非但不是助力，反而可能變成阻礙，變成固步自封的框框。”
“就像以前生產出布匹就能賣出去，那時候布能當錢用，但誰又能想象得到，幾十年後的今天，物品多的已經賣不出去了，隻有限製產能才能維持市場，這種新問題用老辦法是解決不了的，隻能讓新人想新辦法去解決。”
高大壯、張獻忠等人聞言，臉色都有些不太好看。他們可以接受退休，但難以接受自己一生的經驗被如此直白地指為“可能阻礙發展”。
徐晨話鋒一轉，語氣緩和下來：“當然，老兄弟們為民朝奉獻一生，經驗智慧是民朝最寶貴的財富之一，絕不能浪費。退休了，不等於就沒用了。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
朝廷正在籌劃成立“元老諮詢會’和“產業發展顧問團’，就是想請退下來的老兄弟們，也可以為朝廷的重大決策提供諮詢，為新興產業的發展方向把把脈，也可以去各大學堂講講曆史，傳傳精神。這同樣是重要的貢獻，而且更能發揮諸位閱曆深厚的優勢。”
聽完這話，眾人臉上的神色才稍微舒緩了一些。但書房內再次陷入了沉默，隻剩下香煙燃燒的細微聲響。每個人都在默默消化著社長的話，權衡著其中的含義。
“開飯了！”桑文的聲音伴著敲門聲響起，她推開門，一股更濃的煙味撲麵而來，讓她立刻皺起了眉頭。“我說你們這些老煙槍！快把煙都掐了！窗戶打開通通風！這味道熏到我大孫，我跟你們沒完！”她毫不客氣地數落著，一邊走過去把窗戶開得更大。
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