保衛局的局長再向上麵進行彙報。
這才是一整套完整的工作彙報流程。
不要小看這種流程，看起來很繁瑣，但實際上這麼做是可以非常穩定的進行管理。
這也是官場的老規矩了。
如果你不遵守規矩的話，就沒有人會喜歡你。
陳平安也是當領導的人，畢竟他掌控那麼大的一個集團公司。
他也不喜歡下麵的員工隨便就給自己打報告。
如果每個人都有這樣的權利的話，那還有中層領導做什麼呢？
還有下麵的領導做什麼管理呢？
一層一層的進行管理，那絕對是非常有必要性的。
當然這種管理方式並不是說就是完美的，也有很多錯漏的地方。
但是相對來說是比較合理的一種管理方式。
可以更加便捷嚴格的管理好整個集團。
知道陳平安的訴求之後，上麵的大佬們也很快就開了一場小型會議。
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