財，但可以讓我們有更多的選擇機會。到了一定階段，選擇是大於努力的，這就是平台的作用。”
吳愛軍琢磨琢磨，“這倒是，誒，不有個詞兒，叫打破圈層的天花板麼？”
李樂點點頭，“關鍵要有平台思維，這是最重要的能力。因為高平台帶來的視野和思維，信息的密度和高度，更豐富，促進了能力的提升。不同的選擇出現了差異化。人也開始變得不同。”
“個人和平台是相互依賴，相互成就，而不是誰綁架誰。但是當平台限製了能力的發展，出現不匹配情況，個人再無法獲得更大收益的時候，就需要調整了不是？”
李樂看看姚小蝶幾個人，又盯著吳愛軍，“優良工作環境，不錯的收入，學習成長機會，相對公平的體係製度，還有能夠接觸到更高視野，信息的一個平台，才是有能力的人需要的，是吧，吳經理？”
吳愛軍愣了會兒，“李樂，你什麼意思？”
“我這裡，有個需要涉及到政府部門的溝通協調，管理營銷，市場推廣宣傳的項目，有沒有興趣？來不來？”
“我們？”
“對，一個團隊的雛形，要做的，吸納，引進，篩選然後壯大。現在看，可能是初創，但是，我能保證的是，充足的資金，足夠的社會資源，以及更多政府層麵的扶持。而且這是個帶有公益性質的項目，收入並不是目標，目標是社會效益。”
“這麼說吧。”看了看幾人思索的表情，李樂決定加點兒火，“老於，你現在整天和這些地方報紙電視台的廣告部業務員，頂天了是個什麼主任打著交道。要是來這個項目，可以可央媽、日報、新中、各大門戶網站，甚至意想不到的機構，人物，坐在一起溝通，企劃宣傳，你覺得怎麼樣？”
“姚師父，如果不讓你賣車，整天麵對的都是那種拿著皮尺量汽車軸距，拿著自己打印的十幾頁的交車手冊，比PDA還要吹毛求疵的客戶，而是負責一個公司的整體財務規劃、投資、運營，接觸的不是幾萬十幾萬的車款，而是上千萬，上億規模的資金規模，想不想試一試？”
“祝況，一個職場新人，如果進入一個有著能夠打通上升通道，雖然有挑戰，但能實現的不是買車買房這種低端夢想，是更高層次追求的環境裡，你怎麼樣，能不能行？”
“還有，吳經理，當這樣的一個有著更高道德水平，發展層次和空間，社會效益以及聲望的公司，交給你來做，有沒有想法參與進來？”
說完，幾人都沉默。
李富貞瞅瞅李樂，微微一笑，也說到，“這個項目的初始，合作的對象，就是三鬆。”
吳愛軍眼神從麵前的一盤鮑魚挪開，看向李樂。
“能說說，什麼項目？”
“當然。今天下午，我去園區給嚴主任他們做彙報，正好再來一遍。是這樣的，因為這次的田野調查......”
。。。。。。
酒店門口的親水平台，幾人站在欄杆邊上，眺望著湖邊正在拔地而起的座座高樓，映射在湖麵中的點點燈光組成的城市倒影。
風有些大，讓吳愛軍的聲音有些失真，“剛才李樂說的，你們怎麼想。”
“反正我現在也是實習期，無牽無掛，一身輕鬆，就算轉正了，也就那樣。我相信李樂的人品。”
“吳經理，你說，我要是繼續在這兒乾，幾年能乾市場部經理，乾到市場部經理了，往上升是什麼職位？嗬嗬，市場部，就倆人，整天弄些雞毛蒜皮的雜事。無聊，重複，消磨時間。一輩子就這麼混下去？沒意思啊。”
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“小蝶呢？”
“我明年就拿注會證了啊，有半年時間去弼馬溫學習，有工資還賬，我妹妹還能進三鬆。還有，吳經理，有文大人那樣的老板，你覺得繼續在4S店，還有繼續待下去的必要麼？李樂剛才有句話，我覺得挺有道理，有時候，選擇大於努力。”
吳愛軍接過於嘉航遞過來的煙，點著，抽了幾口，隨著眼前煙霧，升起散去，吳愛軍的眼神越來越凝結。
“媽媽的。”煙頭一彈，拍了下欄杆，“乾了！”
一聽這話，幾人互相看了看，都笑。
就聽祝況說道，“那個，剛才李樂給我說，公司開局，人手少.....”
酒店樓上的湖景套房，李樂看了眼電腦郵件，又抬起頭，“李會長，李會長？”
“啊？怎麼這叫法？”對麵梳妝台上，剛洗完澡，做實驗一樣，把麵前一溜瓶瓶罐罐裡的蜜油乳霜膏往臉上抹擦揉搓的大小姐回道。
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