沒回來，你們鎖好門。”
“不是，奶，遛小九還能走多遠？”
“你管我。”付清梅吹了聲口哨，就見小九叼著狗繩，搖著尾巴，從一旁的小屋裡出來，把狗繩遞給過去，又轉個身，把脖子湊過來，“汪”了一聲，示意。
老太太接過狗繩，扣上，就這麼半牽不牽的，一人一狗出了門。
成子瞅瞅李樂，“哥，你是不是哪裡惹到奶了？”
“我沒有，不是我，別瞎猜。”
“噫，額又不瞎，肯定是奶催你生娃咧。”
“知道還問。”
“那不趕緊的？”
“這還沒辦典禮呢。”李樂找了個理由。
“那有啥，抱著娃，年滿月周歲什麼的一起辦了。”
“那不得少收一回禮錢？”
“誒，對啊，這少收一次，可就虧了。”
“是吧。”
“不過，你還在乎這個？”
“那不行，憑什麼？”
成子咂咂嘴，“也是，真虧。”
“走走，乾活，收拾，刷碗去。”
回廚房，成子洗，李樂擦。
“哥，你說的秀秀姐那邊的什麼高山有機蔬菜，以後，你不懂就別瞎說。”成子遞盤子給李樂。
“咋？”
“有機這東西，哪那麼好弄的，先不說申請流程多複雜，檢測項目多少，就你種菜的地，得三年沒用過農藥化肥，種子、種苗沒改造過，還得有培肥、植護、輪作計劃周期，周圍生態環境，多少公裡之內沒有汙染源、水土流失這種。你就是收菜、清理、運輸過程中都得避免汙染，每一項都有記錄登記的。”
“你懂不就行了。”李樂笑道，“這一塊兒，交給你，我放心。”
“嘁，你又想甩手。”
“我不說了麼，凡事都想著自己乾，當八爪魚，什麼都想管著，就進了忙碌陷阱，當個倉鼠跑輪，累死個龜孫兒。不如你想想，要是讓你和齊秀秀對接，你準備咋弄？”
成子想了想，“規劃，拆分，用人、借力、整合。”
“這不就挺好？當老板和管理者，最重要的兩件事，思考和決策。”
“嗯，還有畫大餅。”成子笑道。
“扯淡，完不成的才叫大餅。記著，老板和員工就兩層遞進關係，一是價值交換，二是工作夥伴。”李樂把手裡的牌子擦乾淨，放到一邊。
“大家都是為了賺錢才走到一起，你給多少錢，員工乾多少活，這種，大家都別談感情，談了就傷錢，這就叫價值交換。而老板的任務，是讓員工準時拿到工資福利獎金，並且誇獎鼓勵，讓員工有成就感，開心。”
“當有員工的工作能力超出你給的報酬的時候，管理者就需要做一件事，升職加薪多給錢，這就叫夥伴。”
成子一遍刷著碗，一邊琢磨著李樂的話。
這時候，李樂屁兜的手機響，擦擦手，拿起來，看了眼，開免提。
“兒砸！”
“爸。”，“叔。”
“喲，成子啊，你們在哪兒了？”
“興慶路，剛吃完飯。”
“哦，你們奶呢？”
“去遛小九去了，咋？”
“沒事，你媽讓問問你，給你奶說回燕京，你奶咋說的？”
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李樂舉著手機，嘴湊過去，“還能咋說，不願意唄。”
“噫，要你有啥用，這點事兒都辦不好。”
“你行你上！”
“我說冰箱不好，我還得會製冷？”
“......”
“趕緊滴，你當孫子的，再勸勸去，成子，你也勸勸。”
“哦，知道了，叔。”
“對了，成子你那邊，這幾天會有區裡的組織科的人找你，我和老林說過了，你就按照他們的要求辦就行，你再寫個申請，交上去。”
“啥申請？”
“廢話，加入組織的申請。”
“額不會。”
“不有你哥麼？讓他寫。”
“不是，又給我派活？”
“你都研究生了，這點兒東西還不是不在話下？”
成子衝李樂一笑，“叔說了，你給額寫，這叫用人不是？”
李樂翻了個白眼，把手機免提關了，“球！刷你的碗！”說完捏著手機出了廚房。
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