第1146章 抽絲

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王忠和拿出一本手寫的稿紙,還有幾張打印的文件,遞到了李樂手上。

“這些都是能通過公開途徑查到的東西,但是幾相印證之下,就能看出不少問題來。”

“新化特鋼整體重整方案?”李樂翻了翻,第一眼就看到幾個醒目的大字。看了好一會兒,又遞給一旁的傅當當。

“當時我們的方案在修改上報之後沒幾天,富華就出現了,市裡的要求是先去談,討論重組方案、員工勞動關係處理、資產處理、分流方案。我們想著,談唄,看看對麵能帶來什麼好處和資源。”王忠和夾著煙,陷入到會回憶裡。

“盛廠長要站好最後一班崗,也參加了前幾次的談判。沒想富華的第一個要求就是大規模裁員,很激進,一次性就要裁掉將近三分之一的人員,而且沒有任何的分流措施和後續方案,這個數是我們原本方案裡,三到五年的目標,他們竟然要一次性到位,盛廠長當然不同意,直接拍了桌子,說,要談就談,這種一次性,大範圍,大量人員的下崗,特鋼不接受。於是僵持了好幾次。”

“我們也知道,老廠子,包袱重,想繼續發展,就得輕裝上陣,可你得循序漸進,這不是簡單的幾千個人,這是幾千個人背後的幾千個家庭幾萬人的生計,哪能這麼魯莽?”

傅當當掀開方案的後幾頁,眉頭微皺,“你們當時的減員方案呢?”

“盛廠長當時做了個三個三分之一的方案。”

“三分之一?”

王忠和彈彈煙灰,“工廠三分之一的生產線相關員工繼續在崗,三分之一的人員參加重新上崗培訓,三分之一的員工分流、辦理內退。主副分離之後,副業獨立出去,成立特鋼占股的公司,每年給一定補貼,吸收一部分調整下來的員工,然後自負盈虧,走市場化道路,你就像這邊的遊泳館和影劇院,廠裡就有人想要承包,改成二人轉劇院,還有餐飲,洗浴中心。還有運輸公司、倉儲公司等等。”

李樂點點頭,“其實,這樣也挺好,最起碼給調整下來的工人有營生的希望。之後呢?”

“之後?”王忠和歎口氣,“本來以為談不下去就不談了,誰曾想,上麵突然下了個文,說盛廠長到年齡了,一個月內辦好交接,去人大報到。”

“這是,調虎離山?”

“可不。”

“盛廠長能願意?”

“不願意有什麼辦法?盛廠長再怎麼著也抵不過一句聽從組織安排。我們不願意,要去市裡找,還是他攔著不讓我們去,臨走時,他說,你們之後乾啥,都別對不起自己的良心。”

“那盛廠長一走,這談判....”

“繼續啊,後來開了兩次還是堅持不接受他們的方案。可到了第三次,富華退了一步,把減員條件改成三十年工齡或者年滿四十五周歲,本來我以為我們這邊沒人同意,可沒想到,居然有人鬆動了,再之後,市裡又出麵做保證,就這麼一來二去的,到最後,隻有王川和我,還有幾個工會職工代表還在堅持。可那陣子,廠子裡忽然開始風言風語,說我們是為了自己利益,反對富華的進入,不想讓下麵的工人漲工資等等。”

“你們沒頂住?”

王忠和又捏出一根煙,對著快抽完的煙屁股對了個火,一邊往煙灰缸裡摁煙頭,一邊看著李樂。

“換誰能頂住?就像你說的,調虎離山,盛廠長已調走,王川接班但是又沒有老廠長的威望,工人隻看到眼前的利益和富華畫的大餅。”

“現在想想,是不是富華在底下煽動和搞的鬼,不好說。”

王勝男嗤笑道,“現在下麵人開始唧唧歪歪了,早乾嘛去了?”

【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】

“棍子不打在自己身上,誰都覺不到痛,嗬嗬嗬。勝男,你媽去樓上張姨家裡了,你去看看,咋還不下來。”

王勝男眼珠子轉了轉,“哦。”

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