兒傻樂,彎腰蹭了蹭兒子的鼻頭,被一隻小手摸了到臉頰,一瞬間好像被摸到了心上最柔軟的地方,好半天才抬起身。
“你說的對哦,誰帶跟誰親。照顧孩子就像做項目帶團隊,為了保證推進速度和項目質量,就得自己親力親為。”
“養育孩子也一樣。策劃人是你自己,要保證這件事不偏離計劃軌道,就得和像現在是月嫂、護理,以後是老師這些團隊的專業人員,爺爺奶奶外公外婆這些協作的同事通力合作,而且還得多聽團隊人員的建議,避免一意孤行。否則,孩子日常,階段性的成長,就會出現意想不到的問題。是要當好親力親為的項目人,還是想當一個事後救火隊員,就看自己當初的選擇了。”
“呃!”聽到李笙打了個小嗝,李樂忙把力道又變小了些。
“你這啥歪理啊,經營管理項目管理,還能用在孩子身上?”
“你管是不是歪理,有道理就行。”大小姐很熟練的把床邊的一個小踏板給勾到腳下,踩上去抬高了膝蓋,讓懷裡的兒子從平躺變了個姿勢。
“反正我們以後不學我大哥和敘賢他們,這麼小就把孩子送到什麼寄宿幼兒園,小學,中學,就放在自己身邊帶著。能陪伴孩子的時間本來滿打滿算也就那麼幾年,再給送去寄宿學校,我才不要。”
“你就不怕這倆以後氣人?”
“關鍵不還在於教育?你不就是個好榜樣?從小就讓阿媽他們省心。”
“我那能一樣麼。”
覺得閨女拍嗝拍的差不多了,李樂坐回床邊,一轉手,抱在了懷裡,瞧見娃給自己比劃了一個非常六加一的手勢,又給掰回來,“咱可不學這個。”
“誒,孩兒他爸,以後,對孩子,咱們誰唱紅臉誰唱白臉?”
“你琢磨這乾嘛?”
“你說,你說。”
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李樂咂咂嘴,“這個,不在於紅白臉誰來演,是在於教育的一致性,你得讓孩子知道爹媽的觀點是相同的,這樣娃才能對自己的行為有更深的認識,然後再鼓勵及時改正,起到作用。”
“孩子不是對手,不能妄圖控製孩子,平時教育,商量為主,原則性問題就得硬氣。胡蘿卜加大棒?可孩子聰明的很,察言觀色是天性,別老想著給自己劃定角色,該紅臉就得紅臉,誰批評誰安撫。”
“哎呀,想這麼早乾嘛?抓緊,吃飽喝足,哄娃睡覺。這倆小眼兒睜的,別是睡顛倒了吧。”
“不會吧?”
“你瞧,那個也看你呢。呃,不對,這啥表情?”
“噗~~~”
“嘿,這直腸子啊,吃完就拉!!”
。。。。。。
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