禮炮的聲響在空曠的工地上炸開,紙屑被風吹著翻卷了幾下,又落回新翻的黃土上。
主持人用標準的慶典腔調念了一通開場白,聲音通過音響擴散開來,在空曠的工地上回蕩,帶著一點嗡嗡的回響。
某位部級的副主任的走上台,對著稿子念,內容無非是“科技創新引領發展”“政企合作共謀新篇”之類。
攝影師們蹲在前方,哢嚓哢嚓地按著快門。
李樂側過頭,看著劉檣東,問了一句,“東哥,你這個方案,預估的就業崗位真能到一萬多?”
劉檣東正拍著褲腿上沾的一點灰,聞言抬起頭,“差不多。”
“真要細算......一階段,倉儲擴建加上配送網絡鋪開,直接創造的崗位大概在兩千到兩千五百個左右。其中倉儲這邊,燕京、滬海、羊城三個倉儲中心,每個需要大概兩百到三百人,包括倉管、揀貨員、打包員、設備維護這些崗位,加起來七八百人。配送端,一千個配送員,加上運維、調度、客服,又是將近一千二百人,怎麼著都得在兩千上下。”
“到後麵,重點城市211限時達要是落地了,倉儲麵積擴大到二十萬平米,配送站點增加,覆蓋城市從三個擴展到六個,再加上二級庫房的布局,直接崗位大概能到五千多。”
“如果等全國倉網成型,配送站點上千,供應鏈和服務體係是擴張重點。那一整套物流體係下來,直接用工不會低於一萬,這還沒算業務量上去了之後的分班製。”
“那間接的呢?比如包裝材料供應商、運輸車隊、保潔、保安配套這些?”
“間接的就不好算了,”劉檣東搖搖頭,“按物流行業的乘數效應,一個直接崗位大概能帶動兩到三個間接崗位。這麼算的話,全部加起來,五萬左右。”
“要是加上前端銷售、客服、管理和技術支持....五年後,景東的員工....得有兩萬?”李樂問道。
“差不多,不過前提是業績符合預期,中間不能出岔子,要不然,有可能就不是兩萬,而是兩個,一個你,一個我,嗬嗬嗬。”
對東哥不怎麼冷的笑話,李樂沒什麼表示,而是沉默了幾秒,像是在心裡算另一筆賬。
“那你打算怎麼補這些缺口?”
“基礎崗位好辦。”劉檣東說,“倉管、理貨、打包、配送,這一類,社招為主。現在市場上不缺能乾活的人。管理崗和技術崗,挖人加上社招,再結合校招。”
“校招?你這個校招針對的是大學?”
“差不多,”劉檣東說,“物流管理、供應鏈管理、信息技術這些專業,各大高校都在開。最近招聘,來應聘的本科生,研究生也有不少,願意從基層乾起。無非是薪資和平台能不能留住人。這些專業的學生,作為儲備乾部來培養。”
李樂聽完,笑了一下。
劉檣東瞧見李樂這“我有一個想法”表情,“咋?”
“不咋,我是覺得,校招,其實你可以多考慮大專、職高、技校這種學校。有些崗位,你像客服和倉儲、調度、配送這種最基礎的,用不著那麼高學曆的人,反而是技校、職高出來的學生,他們對職業發展的期望值沒那麼高,你給他一個穩定的工作和合理的收入,他能乾很久。”
“你.....什麼意思?又想乾啥?”
“我最近在一家職高實習。”
“實習?”
“昂,為了畢業論文的田野調查。”
作為同為社會學專業出身的東哥倒是一點就透,笑道,“什麼選題,能讓你把田野放到職高去?”
“就是吧......”李樂簡單地說了幾句在189看到的情況。
“你是想乾嘛?”劉檣東聽完,問道,“社會責任?現在說這話還有些早吧。”
“也不早了,”李樂說,“按景東的擴張速度,以後指不定得有個十幾萬、幾十萬的員工。這裡麵大部分都是最基礎的崗位,你覺得這些人,還能都是大學生?你不說了麼,凡事預則立,不預則廢。”
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