手指，重點落在了那“八千七百三十二人”的數字上。
“對所有員工，啟動全麵技能評估和背景複核。”
“不搞一刀切！”
“通過評估、符合‘凡星’價值觀的員工，擇優留用，並納入統一的培訓晉升體係。”
“對於技能落後但有提升意願的，提供帶薪培訓機會。”
“對於極少數確屬冗員或存在問題的……依法給予合理補償後優化。”
他的決策，既保持了商業理性，又最大程度體現了人道和遠見。
不是盲目的全盤接收。
也不是冷酷的無情切割。
而是一場精細的外科手術！
原江氏的幾位高管，臉上露出了難以置信和一絲動容。
他們預想了各種新老板上任後的血腥清洗。
卻沒想到，等來的是一個如此……負責任的方案。
“可是林總，”
原審計負責人還是忍不住提醒。
“這樣做的初期成本會非常高，而且……可能會很慢。”
林凡轉過身，看向他。
眼神銳利。
“我知道成本高。”
“我也知道會很慢。”
“但是，”
他的聲音抬高了一些，帶著一種超越純粹商業的格局。
“接手這些資產，不僅僅是接收了財富，更是接收了責任！”
“這八千多人，不是冷冰冰的數字，他們是活生生的人，是這座城市的一部分！”
“我們要建立的，不是一個冷血的商業帝國。”
“而是一個有溫度、有擔當、能夠可持續發展的新生態！”
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“這才是‘顛覆’的真正意義！”
一番話，擲地有聲！
震撼了在場每一個人的心靈。
【叮！宿主做出超越純粹商業利益的戰略性決策，彰顯‘顛覆者’格局！獲得‘爽點值’+2000！‘顛覆度’+5%！】
【觸發隱藏任務：‘涅盤重生’——成功完成對接收資產的整合與人員安置，並實現扭虧為盈。任務獎勵視完成度而定。】
係統的提示，無疑是對他決策的最佳肯定。
“立刻執行。”
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