第455章 堅持高質量

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台下的議論聲尚未完全平息,一位戴著銀邊眼鏡、身著淺灰色襯衫的中年男教師緩緩舉起了手。

他坐姿端正,鏡片後的目光透著幾分嚴謹與沉穩,舉手的動作既禮貌又帶著一絲急切——顯然,他對林風提出的招生理念有認同,更有疑慮。

這位教師姓王,曾是縣一中的優秀語文教師,深耕基礎教育領域二十餘年,多次獲得市級“骨乾教師”“優秀班主任”稱號。

林風在籌備院校時,特意親自登門拜訪,用誠意和辦學理念打動了他,邀請他來負責兩所學院的基礎學科教學,為學生築牢文化知識根基。

此刻,他站起身,微微欠了欠身,聲音清晰而懇切:“林校長,您提出的‘德育為先’理念,我從心底裡讚同。畢竟無論是航海還是安保,從業者的品德和責任感確實比單純的分數更重要。但是……”

王老師頓了頓,眉頭輕輕蹙起,說出了心中的擔憂:

“這樣的標準在實際招生中會不會太難把握?品德、意誌力這些東西看不見摸不著,全靠招生老師的主觀判斷,很容易出現偏差。而且,把品德放在首位,會不會讓我們錯過一些分數高但性格內向、不善於表現的學生?更關鍵的是,這會不會導致我們招不到足夠數量的學生?或者招來的學生文化基礎普遍薄弱,後續跟不上專業課程的進度,反而影響整體的教學質量和學院口碑?”

這番話句句落在實處,沒有空泛的質疑,全是從教學實踐和招生實際出發的擔憂。

話音剛落,台下立刻響起了細碎的附和聲——不少教職工紛紛點頭,眼神裡的疑慮愈發明顯。

坐在王老師旁邊的一位青年數學教師,甚至悄悄在筆記本上寫下“招生數量風險”“教學進度適配”兩個關鍵詞,顯然這些問題也困擾著他。

林風向王老師投去讚許的目光,等他坐下後,才緩緩開口:“王老師問得非常好,這三個問題——標準難把握、數量不足、基礎薄弱,正是我們推行新招生理念時必須直麵和解決的核心問題,也是我接下來要和大家詳細探討的內容。”他的語氣依舊沉穩,沒有絲毫回避,反而主動將問題擺到台麵上,這份坦誠讓台下眾人的情緒漸漸平靜下來。

“首先,關於標準把握的問題。”林風走到講台邊緣,身體微微前傾,與台下的距離更近了些,“大家放心,我們絕不會憑感覺、憑主觀臆斷去判斷一個學生的品德。後續招生辦會聯合各位老師,共同製定詳細的、可操作的評估流程和訪談提綱,把‘看不見摸不著’的品德、意誌力,轉化為具體的考察維度。”

他抬手在黑板上寫下“三維考察法”,然後逐條解釋:

“第一是情境模擬,我們會設計一些與航海、安保相關的虛擬場景,比如‘海上航行時發現同組同學操作失誤,你會怎麼做’‘遇到群眾不配合安保檢查,該如何處理’,通過學生的回答和反應,觀察他的責任意識、協作能力和應變能力。

第二是深度訪談,招生老師會提前了解學生的成長經曆,圍繞‘家庭生活’‘校園實踐’‘困難經曆’等話題深入交流,比如問他‘有沒有主動幫助過身邊有困難的人’‘遇到挫折時是怎麼克服的’,從細節中判斷他的品性。

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第三是多方求證,我們會聯係學生的班主任、任課老師甚至同學、家長,通過推薦信、電話訪談等方式,全麵了解學生的日常表現——一個人的品德,終究會體現在長期的言行裡,不會隻靠一次麵試就能偽裝。”

說到這裡,林風看向王老師,補充道:

“當然,這對招生老師的能力和經驗確實是不小的考驗。所以接下來我們會組織專門的招生培訓,邀請有經驗的班主任、心理老師給大家授課,確保每位招生老師都能掌握科學的評估方法,最大限度減少偏差。”

王老師認真聽著,眉頭漸漸舒展,輕輕點了點頭——有了具體的流程和方法,“標準難把握”的問題似乎就有了破解之道。

“其次,關於生源數量和基礎的問題。”林風轉過身,在黑板上寫下“寧缺毋濫”四個大字,字體遒勁有力,“在這裡,我想和大家明確一個原則:對我們兩所學院而言,學生的質量,永遠比單純的數量更重要!”

他的語氣陡然加重,目光掃過全場:

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