胡老頭傳來的消息，像一根尖銳的刺，紮進了張偉看似穩固的防禦圈。對方的目標明確——帶有天然雲紋的黑鐵石，這幾乎是在明示，他們已經盯上了張偉的“私貨”來源。
是周焱？還是王莽借周焱之手？張偉無法確定，但來者不善是肯定的。
他拒絕了胡老頭的交易請求，但這隻是權宜之計。對方既然已經起了疑心，絕不會輕易罷休。被動防禦隻會越來越被動，他必須主動出擊，化解這場危機，或者……將計就計。
就在張偉苦思對策時，來自百藝閣上層的一紙文書，送到了物料處理處。文書內容冠冕堂皇，大意是：為促進百藝閣各下屬機構良性競爭，提升整體效率，特引入“季度績效考核”製度，由閣內資深執事組成考評小組，對各工坊、處理處等進行綜合評定，評定結果將直接影響該部門下一季度的資源配給。
而物料處理處，被幸運（或者說倒黴）地選為了第一批試點單位之一。考評小組將在十日後抵達。
消息傳來，陳管事那沉寂已久的心又活絡了起來，臉上甚至露出了幾分幸災樂禍。他仿佛看到了張偉在嚴格的考評麵前原形畢露、焦頭爛額的樣子。
張偉接到文書，初時也是一怔，但隨即，他眼中閃過一絲明悟，甚至帶著一絲……興奮？
績效考核？對他來說，這簡直是送上門來的舞台！
他立刻召集了核心小組的所有成員。
“機會來了！”張偉開門見山，將文書拍在桌上，“有人想借這次考評看我們的笑話，甚至可能想借此機會找我們的麻煩。但我們，要把它變成我們正名和立功的機會！”
他迅速做出部署：
1.數據可視化：立刻整理自新規推行以來，所有關鍵數據——物料處理總量、可回收物識別與分類量、安全事故率（孫吉事件後大幅下降）、弟子平均貢獻點收益變化等，製作成清晰直觀的圖表。他要讓考評組一眼就能看到變化。
2.流程標準化展示：將優化後的區域管理、崗位職責、安全規範、貢獻點激勵製度等，整理成簡潔明了的說明冊。同時，規劃好考評當日的“流水線作業”演示，展現高效協作。
3.環境整頓：徹底清理處理處環境衛生，所有工具物料定點擺放，標識清晰。他要讓考評組看到一個與以往截然不同的、井然有序的工作場所。
4.人員準備：對核心小組成員進行緊急培訓，確保他們能清晰、流利地向考評組介紹自己的工作內容和流程優化的好處。甚至普通弟子，也要做到麵對問詢時，能說出新規帶來的切身變化。
整個物料處理處，在張偉的指揮下，如同一台精密機器，高速運轉起來。曾經散漫怠惰的風氣被一掃而空，取而代之的是一種目標明確、緊張有序的氛圍。就連那些之前持觀望態度的弟子，也被這股氣勢所感染，不由自主地投入其中。
陳管事看著眼前熱火朝天的景象，心中那點幸災樂禍漸漸變成了不安和嫉妒。他發現自己完全插不上手，張偉對處理處的掌控力，已經達到了他難以企及的程度。
十日後，考評小組如期而至。由三位來自百藝閣不同部門的執事組成，為首的是一位麵容古板、眼神銳利的中年執事，姓嚴。
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嚴執事顯然對物料處理處這個“垃圾場”沒什麼好印象，板著臉，一副公事公辦的模樣。
然而，當他們踏入處理處大門時，所有人都愣了一下。
沒有預想中的臟亂差和撲鼻異味，映入眼簾的是劃分清晰的區域、擺放整齊的物料、乾淨平整的地麵，以及弟子們雖然忙碌卻有條不紊的身影。牆上張貼著醒目的區域規劃圖和貢獻點激勵榜，空氣中甚至飄散著一絲淡淡的、處理過的藥草清香。
這……還是那個傳說中的物料處理處？
嚴執事古板的臉上露出一絲詫異，但很快又恢複了嚴肅。
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