“對於那些涉嫌觸犯法律的敗類，移交檢察機關依法處理！”
“第二步，”他的語氣稍稍放緩，但依舊堅定，“對於問題較輕的，比如偶爾遲到早退、工作馬虎懈怠但尚未構成嚴重違紀的，或者本身沒有明顯問題但能力平平、缺乏乾勁的，集中起來！”
“辦一期‘警務規範與能力提升’封閉式學習班！”
“時間不少於一周！”
他強調：“學習班要動真格的！紀律要嚴，學習要實！從法律知識、警務技能、群眾工作方法到職業道德規範，全麵提升！”
“結業考核要嚴格！合格者，才能重新上崗，分配到新成立的交巡警大隊！”
“考核不合格、或者學習態度有嚴重問題的，繼續學習！”
“直到合格為止，或者按規定進行轉崗、降級處理！”
他談“人員處理”時的斬釘截鐵和冷酷無情，讓周明清和王海峰心裡都暗暗發緊。
這不僅僅是一次簡單的隊伍整頓，這更像是一次外科手術般的切除和重組！
力度之大，遠超想象！
那些在巡警大隊混日子甚至作威作福慣了的人，恐怕要經曆一場“煉獄”。
但也隻有這樣，才能為新機構打下堅實的根基。
最後，江昭寧將矛頭精準地指向了巡警大隊的領導層。
“至於巡警大隊的領導班子，”他端起茶杯抿了一口，輕描淡寫地說，“張彪交流這點已經定了。”
稍作停頓，他嘴角甚至帶著一絲若有若無的嘲弄：“至於他們的教導員？”
他目光投向周明清：“這個巡警大隊的思想政治建設，簡直是一塌糊塗！教導員形同虛設！”
“根本沒履行好職責！隊伍散漫成這個樣子，教導員負有不可推卸的直接責任！”
他給出最終的裁決：“我的意見非常明確：待人員分流工作完成後，巡警大隊撤銷，教導員的職務自然免去！”
“考慮到他對隊伍管理失職的問題，不宜繼續擔任重要職務。”
“內部調整一下，安排他到一個偏遠些的派出所，做個副所長，到基層去好好反思改造！”
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這簡直是從雲端直接打落塵埃！
一個副科級的教導員，或許權力不大，但也是領導崗位。
現在不僅要因為機構撤銷丟位子，還要被追究責任，一腳踢到最基層去當個副所長？
這幾乎是政治前途的終結！
話音落下，小會議室裡死一般的寂靜。
隻剩下空調嗡嗡的低鳴和每個人沉重的呼吸聲。
趙永春腦子裡飛速計算著成本：撤銷巡警大隊意味著機構的消失。
用這部分人整合交警，在不擴編的情況下實現了警力表麵上的增加。
但整合的摩擦成本、培訓成本巨大。
不過，比起新增編製的財政負擔和漫長的審批過程，這確實是江昭寧能想出的最“省錢”也最能快速見效的方案。
而且，徹底清洗巡警大隊，拔除可能的利益鏈條和頑疾，無論從治理角度還是安全角度，都很有必要。
他必須支持。
周明清則迅速在組織人事層麵盤算起來：甄別人員、組織學習班、安排崗位調動、職務任免……一係列複雜的人事工作即將啟動。
但核心點在於，隻要江書記的決心已下，這些操作都是可以執行的。
撤銷編製是大事，但隻要常委會通過，報批上級備案即可。
麻煩的是處理那些人可能帶來的反彈。
不過有紀委介入頂在前麵，壓力會小很多。
劉世廷的臉色已經不能用難看來形容，而是青白交織，麵頰的肌肉微微抽搐。
王海峰也是心中打鼓。
江昭寧剛才對巡警大隊“烏煙瘴氣”的描述，直接點在了他這個主管紀委工作的書記痛點上——隊伍問題這麼嚴重，紀委有沒有失察？
是不是沒發揮作用？
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