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第1631章 恩威並施
李野知道“表現”這種行為在種花家很流行,隻是很有爭議。
很多人都對“表現”非常抵觸,覺得表麵上展現的再怎麽光鮮亮麗,那也是流於表麵的功夫,是一種變相的吹捧。
但是通過這些年的觀察,李野發現越是爬的高的人,“表現”的段位就越高,不著痕跡就把自己給表現出來了。
就像今天,馬兆先和老孟對著新任上司易明釗就是一通匯報,端正了自己作為一個下屬的態度,讓易明釗滿麵紅光笑意盈盈,現場的氣氛和諧的不得了。
然後當易明釗看向李野的時候,李野就瞪了眼。
【你在等我跟你表現嗎?我不擅長呀!】
李野根本就沒準備說辭,而且前麵馬兆先和老孟都把該說的場麵話說完了,你讓李野匯報什麽?
於是李野就打算藏拙,笑嗬嗬的道:“今天晚上我做了一晚上的忠實聽眾,聽馬總和孟總兩位前輩講述經驗,受益匪淺,受益匪淺.”
“隻是受益匪淺嗎?”
易明釗玩味的笑道:“李野,這可不像你的作風啊?年輕人有能力,就不要謙虛早幾年我就注意過你了,有想法、有衝勁兒,你負責的幾個項目都非常成功,
以前的輕汽公司是什麽樣子,咱們都是內行人就不用多說了吧?現在呢?輕卡銷量全國第一呀!在任何一個行業內,能做到全國第一你還謙虛什麽?
另外前些天總公司買了兩輛你們剛上市的京城宏光麵包車,我深刻體驗了一把,無論是乘坐還是駕駛感受,都出乎意料的好啊”
“.”
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
易明釗對著李野嘰裏咕嚕的說了一大通話,剛開始的時候馬兆先、老孟和尚賓等人還笑嗬嗬的在一邊旁觀,覺得麵上有光,
但是易明釗說到後麵的時候,他們的笑容都有些異樣了。
【這特喵的怎麽回事?就算是誇獎李野,也要有個度吧?合著整個京南集團的發展,都是他李野一個人的功勞?】
雖然你能乾出成績,就是硬道理,隻要這個成績不被別人抹去,誰也掩蓋不了你的光芒。
但你的光芒要是太過耀眼,把別人都給閃瞎了也不行啊!
所以當易明釗說完之後,老孟就調侃的說道:“這總公司要測試我們的麵包車,怎麽還需要買呢?李野你這工作做得不到位呀”
老孟雖然是笑著調侃,但卻有著隱隱的責備之意,而這種責備,也是表現的方式之一。
【一分廠的京城牌麵包車已經上市了,那麽作為下屬單位,不應該送幾輛給上級單位“檢閱”一下成果嗎?結果還讓總公司花錢買?】
李野咧了咧嘴,訕訕的解釋道:“確實是我考慮不周了.我本以為按照國內外新車上市的規律經驗,第一批車肯定有不完美的地方,
所以我尋思著先量產一個階段,把各種隱藏的小問題解決之後,再送去總公司報喜的”
“噢?量產一個階段?”
易明釗饒有趣味的問李野:“那你這個量產目標是多少啊?”
李野謙虛的道:“第一個階段一萬台,今年的年產量.爭取超過三萬台吧!”
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