ACA大會在主席發言後很快開始。
會議采用的形式是以議題進行討論，所有人都被發了一張紙，上麵寫著今年的議題。
「如何看待犯人與警衛之間的性行為？」
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「如何應對毒品的挑戰？」
「如何和媒體打交道？」
「如何防止囚犯自殺？」
「如何激勵囚犯工作，增加監獄的收入？」
這些議題非常符合美利堅私營監獄現狀，也是所有私營監獄的負責人們麵臨的困境。
所以大家看完後，會議室裏便響起了一陣陣低沉的討論聲。
而會議主持人見狀敲敲桌子，把大家的話題引導到了第一個問題上。
「如何看待犯人與警衛之間的性行為？」
有人回答：「我認為應該直接裁掉獄警！」
有人反駁：「我不讚同，警告一次就好了，如果把獄警裁掉的話，誰來管理監獄？」
「嘿，夥計，難道你監獄裏的獄警全都是強奸犯嗎？」有人提醒了一句。
瞬間哄堂大笑。
「我覺得我們應該先確定到底是男獄警侵犯女囚犯，還是男囚犯侵犯女獄警。」林德身邊的奧斯汀舉手說了一句。
頓時，大家紛紛點頭。
「沒錯，我們監獄裏男獄警比女獄警多。」
「我們監獄基本沒什麽女獄警。」
「抱歉，但是你是在歧視女性嗎？」
在眾人討論的時候，一男一女忽然因為男女問題吵了起來。
「什麽？為什麽這麽說，這是男人的工作！」
「誰說獄警就非得是男人才能當，根據調查顯示，女獄警在管理上更細膩，也更受歡迎。」
「沃德法克，你說的受歡迎就是指那幫囚犯可以對著女獄警肆無忌憚打飛機嗎？」
「哈哈哈哈！」
又是一陣哄堂大笑。
「好了，不要討論男女問題，我們這裏是私營監獄會議，不是人權組織會議。」
主持者製止了雙方的爭吵，讓大家繼續討論。
整場會議持續了一個多小時才接近尾聲，關於各項議題大家也都討論出了一些可行的辦法。
比如「如何和媒體打交道？」
在場的監獄負責人大多都經曆過囚犯的起訴和開庭後的記者提問。
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他們對那些難纏家夥的提問非常頭疼。
不過CCA的負責人在這方麵經驗豐富，他告訴大家可以避免回答那些難纏記者的提問，並儘可能引用當前的案子用以回避棘手話題的討論。
另外發布消息時，儘量選擇周五晚上，這樣可以減少群眾對起訴事件的注意力。
再比如「如何防止囚犯自殺？」
這個問題有很多監獄負責人回答，不過回答的內容都是自家的產品介紹。
什麽防自殺欄杆，防自殺玻璃，防自殺毛巾等等不一而足。
甚至還有監獄聲稱，如果有囚犯使用他家生產的防自殺通風架成功自殺，就獎勵一輛哈雷摩托車。
林德心想囚犯自殺後，就算得到哈雷摩托又怎樣，難道要燒給他嗎？
而當前麵幾個議題討論完畢後，會議也順利進入到最後一個議題。
「如何激勵囚犯工作，增加監獄的收入？」
ACA主席查德·布魯斯解釋道：「這個問題主要是想詢問大家如何激勵囚犯學習，並勝任監獄內部流水線的工作。」
奧斯汀第一個反問道：「為什麽要激勵囚犯工作？直接外包給工廠和企業不就好了嗎？」
「對啊，沒錯，讓工廠幫我們管囚犯，還能掙錢，這不好嗎？」
「而且監獄內不設立工廠的話，還可以容納更多的囚犯。」
「是啊，沒必要讓囚犯在監獄內工作。」
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