邊，把這一幕看在眼裡。
他忽然明白了。
這就是張雲飛說的。
昨天在東洪縣的路上，張雲飛跟他聊過接待的。
領導擅長統籌協調，但對基層的具體業務細節不一定了如指掌。如果接待和彙報得太，領導挑不出錯，那就顯得領導沒水平。
所以適當的，故意露出一點非關鍵的小破綻，讓領導覺得他發現了問題，獲得一種掌控感和成就感。同時，領導批評了這個小問題，就不會再在其他更嚴重的問題上找茬了。
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當時鄭紅旗還半信半疑，今天算是親眼見識了。
水果拚盤，說大不大，說小不小。說是作風問題，上綱上線也可以；說是小事一樁，批評幾句也就過去了。
但省委領導向來是舉重若輕，如果在幾個果盤上糾纏，倒是顯得沒有格局了。
看來張雲飛故意在這個環節，讓曹立人批評一頓，既顯得曹立人有水平、抓作風抓得細，又不會傷筋動骨。而且，曹立人批評了作風問題，座談會的重點就從經濟發展轉到了作風建設上，經濟發展上光明區不是沒有問題，但作風建設被批評幾句就過去了，畢竟從深處來講，這也是對領導的一種尊重。
這小子，真是有兩把刷子。
鄭紅旗在心裡說了一句，端起茶杯喝了一口，會意之後笑了笑。
曹立人帶著點撥的口吻道：中央三令五申，要改進工作作風，密切聯係群眾。你們倒好，省委副書記來開個座談會，你們又是蘋果又是香蕉，還都切好了，搞得跟過年似的。這可是作風問題！脫離群眾的問題啊！
他用手指敲了敲桌麵，兩聲。
下不為例啊
張雲飛臉上的表情很誠懇，嘴角往下撇著，一副痛心疾首的樣子。
曹書記，您批評得對。這是我們考慮不周，作風不紮實。我作為區委書記，負有主要責任。我代表光明區委區政府，向您檢討。
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