常務副市長安立民在旁邊笑道：
“各位同仁，張市長是研究生學曆，中醫中藥學恰恰是他的專長，他這麼說，必定有一定的道理。俗話說得好，笑一笑，十年少，怒傷肝、憂傷肺、思傷脾、恐傷腎。中醫傳承了幾千年，讓我們炎黃子孫、華夏文明，得以延續數千載，成為當今世界唯一的文明古國，中醫功不可沒，中醫的理論說法，肯定是有一定依據和道理的。”
眾人一聽，再次對張俊刮目相看。
並不是每個人都清楚張俊的履曆，有人會刻意去了解，有人卻不太在意這些。
張俊微微一笑，看了安立民一眼，心想安立民還是很識趣的，知道在關鍵時刻給自己助攻，而且說話也頗有水平。
開會時間雖短，但張俊已經把幾個副市長以及市長助理，還有一個掛職的副市長，都已經點名了一遍。
所有人都在期待，張俊會不會調整大家的分工。
說實話，除了安立民之外，其他人對自己分管的工作，多多少少都有些不滿意。
安立民是常務副市長，分管的工作最多，也最雜。
其他幾個副市長，則各自分管幾個領域和幾個部門。
兩個市長助理，在名義上和副市長並列，但還是有些區別的。
嚴格來說，在沒有正式任命之前，他倆隻是市長助理，不能稱之為副市長，但在實際操作中，仍然稱呼他們為某某副市長，不會有人喊他們助理。
市長助理和掛職副市長，又有所不同，區別大得很。
吳承翰掛職副市長，他是省裡派來的。
副市長掛職是指乾部人事關係留在原單位，臨時到某市擔任副市長鍛煉，掛職期滿通常返回原單位，期間分管部分工作但不改變原有編製和職級關係。
掛職乾部的人事關係、工資關係一般仍在派出單位，不占用接收地的正式編製名額。掛職期間接受派出單位和接收地的雙重管理，既要完成地方工作，也要接受原單位考核。
所以嚴格來說，吳承翰雖然接受張俊的領導，但他又不屬於三江市副市長。
在盤點三江市分副市人數時，不會把吳承翰也算進去。
一般來說，市長助理的分工都比較少，不會給他們太多工作。
而掛職副市長則不同，通常都會安排比較重要的分工給他，不然怎麼叫掛職鍛煉呢？
對領導來說，分管的工作，既是責任，也是權力。
誰都會嫌手裡的工作太多，但誰都不會嫌手裡的權力太少。
開會之前，好幾個副市長找張俊談過話，話裡話外，都希望張俊能調整分工。
張俊之前也有過這樣的想法，但他轉念一想，自己對這幾個副手還不是太了解，對他們的性格、能力，也不是太清楚，現在調整分工，反而不妥。
現有的分工，是老市長定的。
老市長這麼定，必定有他的理由，或者會存在一定的親疏遠親產生的偏頗，但大差不差。
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與其胡亂調整，還不如先這樣，等過一段時間再說。
接下來，張俊又從審計、治安、文旅、應急、消防、金融、經濟、國土、稅務、電業、農業、企業、商業等等各個方麵，展開討論。
“各位，馬上就是年底了，新的一年即將到來，正所謂，新年新氣象，新年新征程。”張俊語氣昂揚地說道，“我市的各項工作，也要邁入新的裡程碑。我們要創造更加輝煌的戰績，在此，我要各位製定新的工作目標。”
眾人都是一震。
新的目標？
常言道，一朝天子一朝臣，一個領導一個政策。
張俊不至於更換副手，但會製定全新的施政綱領。
這也是張俊對副手們的一種考驗。
他製定目標，讓大家去實現。
通過具體的工作，來判斷每個人的能力和水平。
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