分別為最底層的生理需求、安全需求、社交需求、尊重和自我實現。
員工們獲得年終獎而感到快樂,理應屬於生理需要和社交需求,而永山質素給人發錢獲得的滿足感,應當屬於尊重和自我實現才對,通過發錢讓自己獲得了員工的尊重,從給他人帶來快樂中滿足了自我實現。
追求的級別不一樣~
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分別為最底層的生理需求、安全需求、社交需求、尊重和自我實現。
員工們獲得年終獎而感到快樂,理應屬於生理需要和社交需求,而永山質素給人發錢獲得的滿足感,應當屬於尊重和自我實現才對,通過發錢讓自己獲得了員工的尊重,從給他人帶來快樂中滿足了自我實現。
追求的級別不一樣~
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