員等）名額。
他的考核方式，簡單、粗暴，卻極其有效——虛擬空戰。
“來來來，下一個！”趙航對著通訊器喊道，“看到前麵那個asteroid場了嗎？老子會在裡麵開著‘遊隼’追你屁股！撐過三分鐘不被擊落，或者想辦法反咬我一口，就算你過關！別跟老子講規矩，戰場上活下來的才是大爺！”
模擬艙內，候選者們被趙航那神出鬼沒、完全不按常理出牌的飛行風格虐得苦不堪言。但趙航要的，不僅僅是技術。他緊緊盯著每個候選人在被逼入絕境時的反應——是慌亂失措？是死板地執行條例？還是能爆發出驚人的潛力和靈性，做出連他都意想不到的機動？
“嘿！這小子有點意思！絕境中還知道利用小行星陰影給我來個回馬槍！雖然嫩了點，但要了！”趙航看著一個剛剛被他“擊落”的年輕飛行員的數據，咧嘴笑了。
他也格外關注飛行員之間的配合意識，偶爾會安排小組對抗，觀察他們是否能在高速激戰中保持通訊、相互支援。
這四百名被他“虐”出來又看上的飛行員，將成為“守護者”號靈活的爪牙，在趙航的帶領下，化作星空中最令人膽寒的蜂群。
**第四站：生命之線——劉穎的篩選**
月球靜海基地中央醫院，一間安靜卻設備頂尖的麵試室內，劉穎麵對著兩百名來自聯邦各大醫院和軍事醫療單位的頂尖醫生、生物學家和心理學家，選拔一百名醫療團隊成員。
她的問題，更多側重於心理、倫理和應急能力。
“在資源極度匱乏、且同時有十名重傷員需要不同稀有血清才能存活時，你的抉擇依據是什麼？”
“如何判斷一名船員是受到了物理創傷，還是遭受了未知的精神\/能量汙染？處置方案有何不同？”
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“當‘海洋之心’係統也無法完全修複的創傷出現時，你如何麵對傷員和家屬？”
劉穎需要的是不僅技術精湛，更要有強大心理承受能力、冷靜決斷力和深厚人文關懷的醫療者。在深空中，他們不僅是醫生，更是船員心理的支柱。
**尾聲：基石與血脈——維生與工程**
另外一千名維生係統和工程人員的選拔，則由ISCAR人事部門與宏宇推薦的工程師團隊共同負責。他們需要的是對“偽·花園之心”能量分配、生態循環係統、納米維修機器人、戰艦結構維護等有著極致理解和操作經驗的工程師和技術員。他們是“守護者”號能夠持續運行的基石與血脈。
曆時數周，層層篩選，五千個名額終於塵埃落定。
當最終名單呈送到周孜婷艦長的辦公桌上時，她仔細翻閱著。這不僅僅是一份名單，更是五千個鮮活的生命，五千份沉甸甸的信任，五千股即將與她共同駛向深空、直麵未知的力量。
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