“礪刃”演習的硝煙漸漸散去,校場上留下的不僅是車轍與腳印,更是暴露無遺的體製弊端。諸兵種協同時的混亂、通信不暢導致的貽誤、後勤補給的壓力、以及軍官指揮能力的參差不齊,如同一根根尖刺,紮在江辰心頭。他深知,裝備與戰術的革新,若沒有與之匹配的、高效現代的軍事體製作為骨架,終將是空中樓閣,無法承受真正大戰的考驗。
黑水軍,這支脫胎於舊王朝邊軍、在他的意誌下急速成長的軍隊,其內核依然殘留著太多舊時代的烙印:官職體係模糊且與能力脫節,指揮依賴主將個人經驗和威望,後勤保障粗放而低效…是時候進行一次刮骨療毒般的徹底改革了!
將軍府議事廳,氣氛比以往任何一次軍事會議都要凝重。江辰沒有坐在主位,而是站在一塊巨大的木板前,上麵已經寫滿了密密麻麻的綱要。張崮、李鐵、各營主官、乃至後勤、工坊的負責人悉數在列,每個人都感受到了一種山雨欲來的變革氣息。
“諸位,”江辰開口,聲音平靜卻帶著不容置疑的力量,“演習之功過,已有公論。我黑水軍利器在手,然筋骨未強,經絡不暢!此非將士不勇,實乃體製之弊!今日召諸位前來,便是要革除舊弊,立我黑水新軍之根本大法!”
他拿起炭筆,在木板上重重寫下三個詞:軍銜製、參謀製、後勤專業化。
“其一,軍銜製!”江辰目光掃過在場所有軍官,“舊有官職,如都尉、校尉、將軍,名號雖響,卻階序不清,權責不明,晉升往往論資排輩或憑關係!自今日起,全軍推行全新‘軍階’體係,共分三等十階!”
他詳細闡述:士兵列兵、上等兵;士官下士、中士、上士;尉官少尉、中尉、上尉;校官少校、中校、上校;將官準將、少將、中將、上將(暫空),最高統帥稱元帥(江辰自領)。每一階對應明確的職務、權限、待遇和著裝標識(肩章、領章)。
“軍階代表能力、資曆和榮譽,與職務既可匹配也可分離!一名上尉,可任連長,若能力出眾,亦可代理營長!晉升不再唯資曆,而是戰功、能力、訓練成績相結合!要讓每一個士兵都清楚,通過努力,他們能到達什麼樣的高度!也要讓指揮體係權責清晰,令行禁止!”
此言一出,台下不少憑借資曆上位的老軍官臉色微變,這無疑觸動了他們的利益。而更多年輕、有能力的基層軍官眼中則爆發出精光。
“其二,參謀製!”江辰繼續道,這是他最為看重的一環,“一人智短,眾人智長!打仗不是主將一個人拍腦袋的事情!我們要成立專門的‘參謀部’,彙聚軍中頭腦最敏銳、最懂測繪、計算、後勤、敵情分析的人才!”
他規劃參謀部下設作戰、情報、通信、後勤、訓練等若乾科室。“他們的任務,是在戰前製定詳儘的作戰計劃,推演各種可能;在戰中收集分析情報,為主提供決策建議,傳達命令;在戰後總結評估。主將負責決斷,但決斷必須基於參謀部提供的專業方案!我們要用集體的智慧、專業的分析,取代舊式的‘靈光一現’和‘大概可能’!”
這簡直是顛覆性的概念!這意味著主將的權力將受到製約,指揮不再是“一言堂”。一些習慣了獨斷專行的將領麵露疑慮,交頭接耳。
“其三,後勤專業化!”江辰的聲音提高,“兵馬未動,糧草先行!過去我們的後勤,就是民夫押運,軍官兼管,混亂不堪!從今起,後勤保障獨立成體係,設立‘總後勤部’,下設軍需、運輸、醫療、軍工生產協調等專門機構!”
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“我們要建立標準的補給手冊,計算每一支部隊、每一天所需的糧秣、彈藥、被裝數量!要建立專業的運輸隊伍,規劃最優補給線路!要建立野戰醫院體係,培訓更多的軍醫和護士,減少非戰鬥減員!要讓工坊的生產與軍隊的需求無縫對接!後勤,不再是輔助,而是與作戰同等重要的另一條戰線!”
這三項改革,環環相扣,如同一套組合拳,旨在打造一支指揮高效、分工明確、保障有力的現代化軍隊。
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