第65章 回歸定策

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工藝人才短缺的問題,又避免了資源浪費,更是將廠裡最寶貴的一批技術力量納入了新派體係,意義深遠。

“好!老陳,你這建議,正是和我不謀而合!”聶懷仁停下腳步,用力一拍桌子,“硬木車間改製為二車間,勢在必行!暫停傳統訂單的報告,我親自起草,用創彙大局去說服上麵!紅星合作社的並入,我立刻讓李副廠長去摸個底,同時向局裡和部裡打報告申請!”

他走到陳枋安麵前,目光灼灼:“不過,老陳啊,改製硬木車間,觸動最大的是那批老師傅。讓他們放下做了一輩子的傳統硬木,轉做‘新派’,心裡那道坎,恐怕不容易過。這事,需要你去溝通,動之以情,曉之以理,畢竟以前他們很多人的手藝都是你們家人帶出來的,更要讓他們看到新派的前途!”

陳枋安鄭重點頭:“廠長放心,我去談。我家老爺子的香火情應該能讓他們放下這最後的一點老觀念,而且林墨現在的成功就是最好的例子。我會講清楚,不是放棄傳統,而是在國家需要的時候,用最好的手藝去完成更重要的使命。新派家具一樣需要頂級的榫卯和打磨,一樣能體現匠人精神!”

“嗯!有你這話,我就放心了!”聶懷仁臉上露出笑容,隨即話鋒一轉,拋出了一個更重磅的提議:“老陳,廠子升格為正處級,按編製,可以多配一名副廠長。這次秋交會的成功,你居功至偉!從設計優化到生產組織,再到廣交會現場力挽狂瀾,你的能力、擔當和對廠子的忠誠,全廠上下有目共睹!”

他看著陳枋安:“我準備正式向上級推薦,由你陳枋安同誌,擔任龍成家具總廠副廠長!主抓新派一、二車間,質檢中心以及未來的技術研發!你要做好準備,我想這也是你家背後的老家夥希望看到的”

饒是陳枋安早有心理準備,聽到聶懷仁親口說出“副廠長”三個字,心臟還是猛地一跳!從新派小組長、車間主任,一步跨越到副廠長,而且是主管新車間生產技術副廠長,這不僅是對他多年付出和能力的認可!更是他們家從廠子成立以來到現在對廠長做出貢獻的回報。

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