聶懷仁廠長對超聲波技術革新運動采取的應對\"策略，如同在平靜的湖麵投下了一顆石子，初時漣漪不大，但很快便被有心人捕捉並利用了起來。
廠黨委例行會議上，在討論完生產議題後，李書記扶了扶眼鏡，慢條斯理地翻開一份文件，語氣帶著不容置疑的嚴肅：
\"同誌們，最近上麵多次下發文件，強調超聲波技術革新是當前一項重要的政治任務，是響應黨中央'技術革命'號召的具體體現，是向國慶獻禮的重要方向！許多兄弟單位都已經轟轟烈烈地動起來了，成立了領導小組，劃撥了專項經費，取得了初步的、振奮人心的成果！\"
他話鋒一轉，目光銳利地掃向聶懷仁：\"但是，反觀我們龍成廠！至今為止，除了技術科掛了個名，找了幾本資料，寫了一份不痛不癢、毫無實質性內容的報告之外，沒有任何實際行動！”
“既沒有成立專門的攻關小組，也沒有劃撥任何資源，更談不上什麼成果！聶懷仁同誌，作為一廠之長，你對這項上級三令五申的重要工作，如此消極應付，甚至可以說是抵觸！這是一種什麼性質的問題？這是對上級指示的陽奉陰違！是缺乏政治敏感性和革命進取心的表現！\"
會議室的空氣瞬間凝固。幾位參會人員麵麵相覷，有人低頭喝茶，有人假裝記錄，沒人敢輕易接話。誰都看得出，李書記這是借題發揮，矛頭直指聶廠長。
聶懷仁臉色陰沉，強壓著火氣：\"李書記，話不能這麼說！廠裡現在的情況你不是不清楚！三百五十萬美元的訂單壓在身上，生產任務有多重？”
“新車間要磨合，外協質量要盯死，哪一樣能放鬆？超聲波這東西，聽起來是新鮮，但具體到我們木器行業，怎麼用？用在哪兒？效果怎麼樣？都是未知數！盲目上馬，抽調骨乾，浪費資源，萬一影響了生產，耽誤了交貨，這個責任誰來負？\"
\"未知數？別的廠怎麼能搞起來？怎麼就我們龍成廠特殊？\"李書記提高了聲調，手指敲著桌子。
\"我看不是不能搞，是思想有問題！是怕困難、怕擔責任、固步自封！至於生產任務重，這更不能成為理由！越是任務重，越要發揮技術革新的威力，提高生產效率嘛！我看，根本原因還是廠裡主要領導的重視程度不夠，缺乏敢闖敢試的革命精神！\"
他頓了頓，拋出了蓄謀已久的方案：\"既然聶廠長覺得生產任務抽不開身，又對新技術心存疑慮，那我看不如這樣：這項光榮而艱巨的任務，就由我來親自牽頭負責！”
“另外，我提議，調回原設計科的蘇建新同誌，讓他來具體主持超聲波應用攻關小組的工作！建新同誌是大學生，有知識、有文化、接受新事物快，在美術學院也接觸過一些前沿理念，正是領導這項技術革新的合適人選！讓他將功補過，也為廠裡的技術革新貢獻力量！\"
這一招可謂狠辣。既直接否定了聶懷仁的領導權威，扣上了\"消極\"、\"保守\"的大帽子，又順勢要把蘇建新這顆棋子重新打回總廠核心圈，試圖在生產和技革兩條線上奪回話語權。
聶懷仁氣得臉色鐵青，卻又一時難以反駁。李書記站在\"響應上級號召\"的政治高地上，句句不離\"革命\"、\"獻禮\"，讓他非常被動。他隻能強硬地表態：\"超聲波的事，廠裡會研究！但蘇建新同誌在原崗位乾得挺好，沒必要調動！生產任務依然是廠裡的中心工作，不能受影響！\"會議不歡而散。
會後，聶懷仁憋著一肚子火氣和憂慮，立刻叫來了陳枋安、技術科長老吳和生產科長，關上辦公室門商量對策。
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\"你們都聽到了？李書記這是步步緊逼啊！非要搞那個勞什子超聲波，還要把蘇建新弄回來！你們說，怎麼辦？\"聶懷仁煩躁地點起煙。
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