，還在1977年就實現了扭虧為盈，他的商業才華，在整個香江職業經理人中，都能排名前五。“林浩然評價道。
在林浩然看來，韋理的才能，是與馬世民這種一個級別的，甚至可以說，韋理的大企業管理經驗更加豐富。
“別說是前五，我認為前三都完全沒問題。“馬世民補充道，“不過韋理性格強勢，與匯灃方麵在發展戰略上產生了分歧，這也是為什麽當李加誠提出收購時，匯豐會選擇支持李加誠而非韋理。”
林浩然點了點頭。
其實韋理從和記黃埔離職，雖然是因為李加誠想要徹底掌控和記黃埔，他知道留在和記黃埔意義已經不大，所以才離開和黃。
但他離開和黃的時候，李加誠實際上還是希望他繼續留任和黃的，因為李加誠也知道對方是位難得的大才，如果韋理願意留下來，絕對能夠為和記黃埔帶來不小的幫助。
然而，隨著李加誠逐步掌握實權，韋理意識到自己難以顯露才乾，於是主動遞交辭呈。
這一決定並非妥協，而是基於對職業前景的理性判斷，他需要新的平台來延續野心。
他已經知道，即便留任和記黃埔，他未來的話事權也必然會被大幅削弱，與其在這逐漸被邊緣化的處境中掙紮，不如瀟灑離去，去尋覓更廣闊的天地來施展自己的抱負。
林浩然靠在車椅上，思索著馬世民提出的這個建議。
“老板，我之所以建議您邀請韋理回來和記黃埔，是因為我知道，老板您與李加誠先生不一樣。
您願意放權，讓職業經理人有發揮自己才能的空間，而李加誠先生掌控欲較強，韋理在他手下難以完全施展拳腳。
但您不同，您有著廣闊的胸懷和長遠的眼光，若韋理能回來和記黃埔，在您的支持下，定能讓和記黃埔再上一個新台階。”馬世民誠懇地說道。
“把韋理邀請回來，這倒是個大膽又頗具吸引力的想法。”林浩然緩緩開口，“不過，這其中也存在不少變數。
韋理離開和記黃埔後，如今的心境和想法我們並不完全清楚，而且他是否願意再次回到這個他曾離
開的地方，也是個未知數。”
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據林浩然所知，韋理從和記黃埔這邊離任後，先是休息了一段時間，很快便被百利寶集團的董事長羅旭銳先生邀請，加盟百利寶集團。
而百利寶集團的目的很明確，希望韋理能夠協助他們收購大名鼎鼎的中華巴士。
不過，據林浩然所知，對方大概率很難成功收購中華巴士。
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