紀安筠想到了她姐姐和姐夫。姐姐對她還算不錯，是她支持她上位的。
但姐夫呢？姐夫其實更看好紀景明。他跟姐姐溝通之後，會不會想到這個辦法？
紀安筠不想死。
“你能給我什麼？”
“工資有底薪買斷模式和投入分成模式，你可以自己選。不過，一旦加入，你需要簽契約，這是對你我的保障。”
常甜甜遞出她連夜寫的薪資待遇。底薪模式有基本工資、假期和福利。投入模式也有，但工資和福利要比底薪模式少很多。投入模式中，根據紀安筠的投入，分成比例和要求都不相同。
除此之外，還有解釋了契約的規則，並且給出了幾個模板。
紀安筠認真看完，說實話，這個待遇不錯。她出去給別人打工也不一定能拿到這個福利。
底薪模式能讓她拿到現在得不到的資源，比如雙魚果。投入模式能讓她拿到極高的比例。
眼前這個人真的很像在做慈善！給這樣的待遇，她要求簽這種有約束的契約實在是太正常了！
紀安筠心動了。如果契約真的有用，她一定可以拿到那些好福利。如果契約沒用，她隨時可以炒掉這個老板，尋找下家。
“這兩種工資模式可以切換嗎？前期求穩，想要底薪模式。有了本錢，才能投入。”
常甜甜點頭，“可以，但兩種模式之間的間隔要三年。你選了底薪模式，要給我打三年工，才可以換成投入模式。”
這種要求很正常。三年而已，紀安筠努力了十年才擠掉紀景明，成為紀家的家主。
“我能不能帶上其他下屬？”
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有這樣的好事，紀安筠想到了她那些忠心耿耿的屬下。紀家店鋪關閉，紀家人隻是發愁錢少，屬下們愁的是未來。特別是那些寅吃卯糧的家夥，全靠她接濟！
“可以，但跟你不是一個價。你把名單跟長相給我，我看過後，會給你他們能拿到的待遇。我希望，在我選擇之前，他們不知道這個消息。”
“我知道的。”
涉及到切身利益，再忠心的人也會有小心思。她也不想提前將事情說出去。而且，她還要發愁，該怎麼安頓這些人。
她給人打工，一些屬下未必願意跟著她一起在新老板這邊打工。
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