2000年9月29日。
四九城。
鄭家大院。
作為華夏為數不多的政治世家。
鄭家，在鄭老爺子的帶領下，乘風破浪。
雖然老爺子已經退了下來。
不過，這並不代表，老爺子就此清閒。
鄭老爺子，依舊擔任著一些團體內的非領導職務。
也算是在退休之後，繼續為華夏發光發熱。
或許有人說，自從老爺子退下來之後，鄭家，將會由盛轉衰。
畢竟，鄭家的第二代，沒有一個上的了台麵的。
雖然出生在顯赫的鄭家，但是，由於第二代自身能力有限。
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鄭老爺子，並沒有強行將鄭家的第二代，推上更高的領導崗位。
老爺子為革命奉獻了一輩子。
心裡更是清楚，庸才上位，對於國家，對於人民，甚至對於鄭家，都不見得是一件好事。
不過，要說就此小瞧了鄭家，那就是大錯特錯。
因為，鄭家的第三代，出了一個鄭大。
昔日四九城紈絝們眼中，鄭大，就是一座難以攀登的‘高山’。
不知不覺中，鄭大在同齡人中，又一次，走到了最前列。
國家最新成立了國資委。
完全接受了陸瑾顏當時的提議。
國資委依法對中央所屬企業的國有資產履行出資人職責。
包括監管國有資產、界定產權、登記劃轉、處置資產等。
確保國有資產保值增值。
地方國資委則負責本級政府出資企業的國有資產管理。
並且建立和完善國有資產保值增值指標體係。
通過統計、稽核等方式監管企業國有資產運營情況。
製定考核標準並組織實施。
同時負責監管企業工資分配和負責人收入分配政策的製定。
與此同時，國資委成立之初，鄭大就被領導選上，調任國資委。
擔任副職的鄭大，一手主導，全麵推進國有企業現代企業製度建設。
完善公司治理結構，推動國有經濟布局和結構的戰略性調整。
包括指導企業合並、股份製改造、上市等重組方案，以及主輔分離、輔業改製等工作。
可以說，鄭大在國資委的領導序列之中，手中的權柄很重。
由此也能看得出來，領導對於鄭大的信任。
不僅如此，鄭大還負責通過法定程序任免、考核所監管企業負責人。
建立符合市場經濟的選人用人機製，完善激勵約束製度。
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