幾天後，工業部的正式行文下來了。
文件一到紅星軋鋼廠，楊建華第一時間就讓人送到了紅星研究所。
陳宇凡接過文件，掃了一遍。
工業部表彰紅星研究所成功完成蘇俄專家團技術交流接待任務，評價是“準備充分、尺度清楚、展示有力、保密嚴密”。
同時，部裡再次撥付五萬元交流經費，作為這次外事接待和技術資料整理的獎勵。
更關鍵的是，文件最後還寫明，這次接待將被列為工業係統外事技術交流樣板案例。
這句話的分量不輕。
樣板案例不是隨便給的。
以後其他研究所、工廠再遇到類似外賓技術交流，紅星研究所這套開放清單、封閉清單、展廳展示、失敗記錄板、技術談判方式，都可能被拿去參考。
李誌明看完文件，眼睛都有些亮。
“所長，咱們這算是在部裡又掛上號了。”
陳宇凡把文件放下，說道：“掛號是好事，也是壓力。以後別人來學，學的不是咱們牆上貼了幾張紙，而是怎麼把技術、保密、展示和談判都放在一個盤子裡考慮。”
李誌明點頭說道：“我明白。要是隻學表麵，弄個展廳、寫幾塊板子，那就沒意思了。”
陳宇凡說道：“對，形式最容易學，內核最難學。”
這幾天，研究所裡的氣氛明顯不一樣。
蘇俄專家團來了又走，外麵的人看的是熱鬨。
研究所裡的人看的是地位變化。
以前大家隻覺得自己是在紅星軋鋼廠裡麵搞研究，現在不一樣了，紅星研究所已經被部裡推到更高的位置上。
這意味著資源會更多，機會也會更多。
但同時，盯著他們的眼睛也會更多。
同一天傍晚，趙長河又打來電話。
陳宇凡接起來後，趙長河沒有寒暄，直接說正事。
“小陳，全國工業技術交流大會的時間定了，三個月後，在北京開。紅星研究所列為重點展示單位。”
陳宇凡心裡早有準備，但真正聽到定下來，還是微微停了一下。
全國工業技術交流大會，不是廠裡開會。
到時候來的，是全國各大工業廠、研究所、高校和部委係統的核心骨乾。
紅星研究所被列為重點展示單位，就等於要站到全國同行麵前接受檢驗。
趙長河繼續說道：“部裡的意思，你作為青年工程師代表登台主講一場專題報告。題目暫定為《工業自主與人才體係》。”
這個題目不小。
不是單講紅星一號，也不是單講某個技術細節，而是要講工業自主，講人才培養。
陳宇凡聽完，心裡很快就轉過彎來。
趙長河這是在替他鋪一個更大的台子。
也是讓他把紅星研究所這兩年的經驗，真正往全國工業係統裡擴散。
陳宇凡拿著電話說道：“趙部長，我接下來。三個月時間足夠準備。”
趙長河語氣緩了些，說道：“我知道你最近還盯著燎原一號，擔子重。但這場報告很重要，你不能隻把它當成一次發言。你要講出一套思路，讓年輕工程師知道該怎麼走，也讓各單位領導知道該怎麼用人。”
陳宇凡說道：“我明白。技術項目靠人，工業體係也靠人。沒有人才梯隊，靠一兩個天才頂著，撐不了多久。”
趙長河聽到這話，明顯滿意。
“對，就是這個意思。你把這套東西講透。”
掛了電話後，陳宇凡坐在辦公室裡，半天沒動。
他在四九城待不了太久了。
這一點，隻有少數人知道。
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所以接下來的時間，他不能隻盯著燎原一號。
發動機要推。
研究所要帶。
人才要培養。
能留下來的技術資料，也得儘量留下。
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