其實有很多事情需要他去協調處理。
就感覺很像是101在做戰略部署：
劉亞樓！你記一下，我作如下部署調整————給我複述一遍！
呂布拿著筆快速地記錄。
至於去哪裡學習，如何溝通，都是呂布這個經紀人的事情。
呂布不僅僅是蘇超的明星經紀人，也負責蘇超其他各方麵的事務，也隻有這樣鍛鏈下來，他才能早日獨當一麵。
交情歸交情，能力歸能力。
能力沒有鍛鏈出來，蘇超就算給他一個公司，讓他去當總裁，他也乾不好。
「為什麼要幫他們啊，他們可傲氣了。」
呂布記完了上美廠、央視，以及其他幾家做動畫的，也記下了怎麼和藍天工作室那邊聯絡。
但是他很好奇為什麼要這麼做。
總感覺有些吃力不討好，哪怕讓這些去學習的人自費，也會耽誤藍天工作室的工作。
蘇超在中間協調，一個不好兩邊不是人。
「第一，他們去那邊學習，不會隻學一兩天就結束，最起碼也是幾個月甚至一年半載，他們就是廉價的勞動力，可以省掉藍天工作室一部分人力成本。」
蘇超自然不會二話不說就安排人過去。
哪怕他是老板也不行。
他和克裡斯·韋奇討論過這件事，克裡斯·韋奇的意思是送一批人過去試試。
不止是藍天工作室，其他工作室也不會招太多的人。
因為承擔不起這麼高的人力成本。
在活特別多實在乾不完的時候，他們會把一部分工作外包出去。
藍天工作室偶爾也會接外包的活。
蘇超送人過去，就相當於是外包工過來上班了。
至於能不能學到東西，這個就看自己了。
蘇超也不可能跟克裡斯·韋奇說，這些人是我們國家的，你必須把他們都教會。
「第二，行業要發展最不能少的是人才，隻有行業相關的人才豐富起來，動畫電影的作品才會越做越好，市場才會越做越大。」
送學生去TVB，送去香江的劇組，送去好萊塢的劇組，都是這麼個道理。
「還有第三點，咱們是私企，隻有心懷行業，心懷祖國，才會被當成自己人，才會被保護起來。」
文化側的口子會越放越開。
但是放的同時，也會加強管束。
蘇超以一個私人的身份，想要影響整個行業，比韓三屏還要牛，隻能憑藉上頭對他的寵愛了。
「還有第四嗎？」
呂布問。
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「沒有！」
蘇超喜歡說三點，就算還有，也不需要都說出來。
比如————
希望他和林知夢的孩子，能夠在童年的時候，多看到一些優質的國產動畫片O
「好吧，那我儘快去辦，」呂布往前翻了兩頁，說道：「中戲那邊希望你能開個電影交流會。」
「電影學術報告會？」
蘇超換了個說辭，沒必要那麼高調。
「對！」
呂布把這個新名字記下來。
「答應他們吧，是那個黃主任聯繫的你嗎？」
蘇超好奇地問道。
「不是，是副院長。」
呂布是蘇超這邊的核心人物，自然也知道黃主任在蘇超這裡遭遇了什麼。
按照他原本的想法，這樣的垃圾毒瘤如果不能物理性消失，那就應該社會性毀滅，讓他再也不能出來害人。
但是道爺認為，在沒辦法確保下一個主任是個好人的情況下，拿捏住這一個才是最具有性價比的選擇。
而且，經歷了如此慘重的打擊，很難想像這個黃主任還能作惡。
除了和尚，不可能有人心理素質那麼好。
「看來中戲那邊態度還不錯。」
蘇超對此非常滿意。
他也不想一想，中戲學生拍出來的電影入圍了歐洲三大主競賽單元。
而且還是兩部。
態度能差到哪裡去。
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